Затерянная трудовая книжка - как доказать трудовой стаж без справки из ПФР?

199₽ VIP

Здравствуйте.

В соответствии с ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора):

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

ТК РФ, Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

Таким образом, работодатель имеет право запросить сведения.

Подтвердить стаж, сотрудник может представить бумажную трудовую, которую он получил на руки, или справку из Пенсионного фонда по форме СТД-ПФР «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ». Запросить справку в фонде сотрудник должен самостоятельно.

Здравствуйте, Ольга, у работодателя есть право требовать предоставления сведений о трудовой деятельности, вместе или вместо трудовой книжки, на это прямо указывает ТК РФ

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

...

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

Что такое сведения о трудовой деятельности, об этом ТК РФ Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

...

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.