Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли оспорить дисциплинарное замечание?

25.04.2022, 14:00
• г. Москва

Можно ли оспорить дисциплинарное замечание?

Читать ответы (4)
Можно ли оспорить
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, можно.

Спросить

У Вас имеется такое право.

Спросить

В принципе - да, такое право у Вас есть.

Срок три месяца, ст. 392 ТК РФ, в суд.

Насколько такое оспаривание будет осмысленным именно в Вашем случае - надо разбираться...

Спросить

В соответствии со ст. 193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Таким образом, если на вас наложили дисциплинарное взыскание, вы вправе оспорить решение работодателя в соответствующих органах. Вы можете это сделать в следующих случаях: вина отсутствует или не доказана; у вас не были запрошены письменные объяснения; взыскание наложено повторно за один проступок; нарушены сроки применения санкции и т.д.

Сроки обжалования:

10 дней с момента наложения наказания — в комиссию, созданную для расследования дела. Решение по поданному работником ходатайству принимается путем тайного голосования. По его результатам санкция отменяется либо сохраняется;

3 месяца со дня издания приказа о применении взыскания — в государственную инспекцию по трудовым спорам и в суд. Указанный срок продлевается при наличии документально подтвержденных уважительных причин (например, больничный лист).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России