До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Спросить

Юрист

Давлетов А.Ю. 4.7

26.04.2022, 04:21,

г. Абакан

Здравствуйте, вы вправе это сделать. Если проводится служебная проверка то вас ознакомят с её результатами.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

26.04.2022, 04:42,

г. Брянск

Здравствуйте, Виктория. По окончании проверки, Вас должны будут ознакомить с заключением по итогам проверки, где будут изложены основания для проверки, в частности "докладная", а также доводы и аргументы комиссии, обосновывающие принятие того или иного решения по проверке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

На меня написали докладную, должна ли я с ней ознакомиться и расписаться, что ознакомлена с материалом?

На меня написана докладная, должна ли я с ней познакомиться и расписаться, что я ознакомлена с материалам?

В скольки дневный срок я могу ознакомиться с материалом докладной на меня?

Как показать несогласие с приказом, к которому требуется расписаться?

На ребенка написали докладную на имя учителя. Имею ли я право с ней ознакомиться?

Написание докладной о сроке ознакомления - правомерность и отсутствие указаний

Найдено письмо от начальника отдела кадров - подробности и объяснительная требуются

Необходимость подписи при увольнении - миф или реальность?

Обязал сотрудник полиции дать ознакомится с материалом если на меня написали заявление.

На каком основании я могу ознакомиться с материалами дела? Не только касаемо себя материалов. Со всем материалом дела.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59