Я обратилась к ней, она мне пообещала подписать, но когда я пришла с служебной запиской, она мне отказала.
Нахожусь на больничном с февраля месяца по настоящее время. Больничный лист оплачивался первые 4 месяца в размере 40% оклада, после этого больничный оплачивается по минимуму. Мое заболевание по листу нетрудоспособности-код 11-социально значимое заболевание. На сколько я знаю, больничный лист по данному заболеванию оплату производят до 11 месяцев в размере 40% оклада. Так же в моей организации есть отдел мотивации, в котором мне предложили оформить выплаты к больничным листам до размера ежемесячного оклада, но при этом должен подписать служебную записку мой непосредственный руководитель. Я обратилась к ней, она мне пообещала подписать, но когда я пришла с служебной запиской, она мне отказала. Могу ли я как-то потребовать эту выплату у организации?
Если в Вашей организации есть утвержденное положение (приказ, т.п.) о порядке дополнительных выплат при нетрудоспособности, то можете требовать, вплоть до судебного взыскания. Если же решается на усмотрение руководителя, то нет, требовать не можете. То, что полагается по закону, оплачивает Фонд медстрахования.
Спроситьвыплаты до месячного оклада - инициатива вашей организации, и заставить их это сделать по закону вы не можете.
Спросить