Инструктаж по охране труда среди получателей социальных услуг в психоневрологическом интернате - дееспособные и недееспособные с группой по инвалидности и ИПРА без трудового договора. Что дел

199₽ VIP

Здравствуйте, Айна! Вопрос об обязанностях специалиста по охране труда разрешается локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), как правило должностной инструкцией, а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). С получателями социальных услуг может и не быть заключен трудовой договор. Ведь они не сотрудники, а подопечные. Так что нужно отталкиваться от трудового договори и локальных НПА.

Здравствуйте, Айна!

Нет, специалист по охране труда должен проводить инструктаж только с сотрудниками данной организации, которые работают согласно штатному расписанию.

Согласно ст. 2.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209),

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Включает в себя - ознакомление РАБОТНИКОВ.

А получатели социальных услуг не являются работниками.

Всех благ Вам!

Здравствуйте!

В 217 статье Трудового кодекса функции специалиста по ОТ получают свое юридическое обоснование, а раскрываются в полном объеме – в 212 статье. Этот сотрудник должен выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции. Но при этом работодатель не вправе приписывать ему обязанности, не прописанные в ЕКС или в профстандарте № 274 н.

Айна, здравствуйте.

Согласно статьи 217 ТК РФ

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Примерное положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В силу статьи 219 ТК РФ обучением походят работники, но никак не тот круг лиц, который Вы описали в своём вопросе.

---------

Нет, не обязан конечно специалист по охране труда проводить инструктаж с дееспособными и недееспособными получателями социальных услуг.

Это не входит в должностную инструкцию, этого делать не нужно. Инструктаж только с работниками может быть проведён, для чего ведётся специальный журнал

-------

С уважением.