Условия выплаты выходного пособия при сокращении работы в филиале организации на севере и влияние на учет в центре занятости - анализ статей ТК РФ

29.10.2004, 09:48

• г. Москва

Сколько месяцев организация будет платить нам выходное пособие по сокращению, если мы работаем в местности приравненной к северу (все северные надбавки и районный коэфициент нам к зароботной плате выплачивается, дополнительные дни к отпуску добавляются), но главный офис нашей организации находится в Москве, а мы работаем в филиале. И объязательно ли становится на учет в центр занятости сразу же после сокращения, или пока организация выплачивает пособие можно не становится. И еще на какие статьи ТК РФ мы можем ссылаться.

СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доронин Э.Н. 4.8

29.10.2004, 18:51,

г. Краснодар

Уважаемая Татьяна!

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

1. "Первый" средний заработок Вы получаете в день увольнения.

2. В течение 2-х недель после увольнения становитесь на учет в службу занятости.

3. Через месяц приносите справку из службы занятости о том, что Вы не трудоустроились и получаете "второй" средний заработок.

4. Еще через месяц приносите решение из службы занятости о сохранении заработка на третий месяц и получаете "третий" средний заработок.

Желаю успеха!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия выплаты выходного пособия при сокращении работы в филиале организации на севере и влияние на учет в центре занятости - анализ статей ТК РФ

Москва - онлайн услуги юристов