Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий день по ненормированному графику - доплата за выходные и праздничные дни - есть ли законодательное регулирование?

29.10.2004, 10:13
• г. Москва

Ненормированный рабочий день распространяется только на неделю с понедельника по пятницу (такой режим установлен на предприятии) или на выходные и праздничные дни? Где-то слышала, что за выходные и праздничные все-равно надо доплачивать. Есть ли статья это регулирующая и прописывающая конкретно праздничные дни, т.к. в ст. 101 ТК этого нет?

Заране спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работа в выходные и праздничные дни находится за пределами ненормированого работе дня и этой нормой не регулируется.

Спросить

Уважаемая Светлана,

Правило по Ненормированному рабочему дню распространяется только исключительно на рабочие дни, в которые Вас могут привлечь к выполнению своих трудовых функций за пределами нормального рабочего времени.

В отношении выходных и нерабочих праздничных дней, ст. 113 ТК РФ запрещает работу в эти дни и дает перечень оснований по которым могут привлечь работников к работе в эти дни с их письменного согласия. И работа в эти дни оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ дополнительно к общему заработку. В соответсвии со ст. 152 ТК РФ дополнительно оплачивается и время за пределами рабочего времени.

Полный перечень нерабочих праздничных дней и порядок их переноса в слуае совпадения выходного и нерабочего праздничного дня дан в ст. 112 ТК. РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги