Может ли нарушение санитарных требований лишить вас премии на работе?
Могут ли меня лишить премии на работе за нарушение санитарных требований, произошедшее до начала рабочей смены либо в обед? У нас есть правило, по которому требуется проходить дизбарьер (мыть руки) проходя у цеха (шёл в столовую, а не на рабочее место). Главное, это произошло перед началом работы, восьми часов ещё не было, и в обед. Насколько это правомерно? Спасибо!
Здравствуйте. Начисление и выплата премии - прямое право работодателя. Поэтому не выплачивать премию работодатель может вообще без всякого основания. Ст. 119 ТК РФ.
Кроме того, в случае, если вашими действиями работодателю причин ущерб (например, в результате несоблюдения дезинфекции произошло заражение выращиваемых животных на объекте) - работодатель вправе взыскать с вас прямой действительный ущерб в полном объеме. И даже несмотря на то, что вы занесли заразу во внерабочее время. (ст. 243 ТК РФ).
Аккуратней там с дезинфекцией то.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Соблюдение рабочего времени педагога - разделение на аудиторную и методическую работу и правомерность организации графика работы
Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Сокращение продолжительности ночной смены на один час без компенсации - правомерно ли это, если невозможно покинуть рабочее место?
Скажите начало рабочей смены в 8-00. Работник привлекается к работе до начала смены с 4-00. Это работа в выходной?
Режим рабочих смен и несоблюдение законодательства - как защитить свои права?
