Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

28.09.2012, 03:49

• г. Хабаровск

Работа по договру-подряда входит в трудовой стаж? И вообще работадатель имеет право сначало, скажем на 2 месяца заключить договор подряда, а потом спустя 2 месяца заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке? Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

28.09.2012, 04:43,

г. Улан-Удэ

Работа по договору подряда не входит в трудовой стаж, поскольку это не трудовые отношения, а гражданско - правовые. Стороны могут сначала по подряду поработать, а потом в трудовые отношения вступить. В обоих случаях заказчик (работодатель) обязан уплатить все обязательные взносы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

28.09.2012, 04:44,

г. Хабаровск

По договору подряда должен заплатить 13% НДФЛ и все.

Спросить

Юрист

Кулибабчук Е.В. 4.8

28.09.2012, 06:09,

г. Хабаровск

Работа по договору подряда не входит в трудовой стаж, работодатель из вознаграждения будет удерживать НДФЛ, а так же за свой счет обязан платить взносы в пенсионный фонд. Если договор подряда фактически прикрывает трудовые отношения - то вы вправе обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и обязать работодателя внести запись в трудовую книжку и заключить трудовой договор. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

Хабаровск - онлайн услуги юристов