Работала в кафе пельмэн в городе в новосибирске и как только приходила сэс, это было издевательство над поварами

Написала заявление в прокуратуру о том, что нарушают мои права, сейчас администрация задним числом пишет мне нарушения, замечания. А именно работая в школе, я занималась с обучающимся инвалидом. Очень сложный ребенок, иногда занятия начинались раньше, не по расписанию, т.к. ребенок с умственной отсталостью время не знает. Приходил он рано, мама его не могла удержать. Иногда не приходил, гулял во дворе школы, не заходил в школу, даже на уговоры мамы не реагировал. Администрация школы это наблюдала в течение с сентября по январь. Сейчас они издали приказ, в котором якобы они мне делали устные замечания с сентября по январь, я на них как будто не реагировала, теперь делают замечание согласно трудовому кодексу. Морально давят на меня. Как оспорить этот приказ. Это ведь чистой воды клевета. Помогите пожалуйста разобраться с этим беззаконием у нас на работе.

Написала заявление в прокуратуру о том, что нарушают мои права, сейчас администрация задним числом пишет мне нарушения, замечания. А именно работая в школе, я занималась с обучающимся инвалидом. Очень сложный ребенок, иногда занятия начинались раньше, не по расписанию, т.к. ребенок с умственной отсталостью время не знает. Приходил он рано, мама его не могла удержать. Иногда не приходил, гулял во дворе школы, не заходил в школу, даже на уговоры мамы не реагировал. Администрация школы это наблюдала в течение с сентября по январь. Сейчас они издали приказ, в котором якобы они мне делали устные замечания о том, что я без разрешения администрации изменяю начало занятий с сентября по январь, я на них как будто не реагировала, теперь делают замечание согласно трудовому кодексу. Морально давят на меня. Как оспорить этот приказ. Это ведь чистой воды клевета. Помогите пожалуйста разобраться с этим беззаконием у нас на работе.

Работали в ресторане поварами бес трудового договора, уволились, за последний месяц не заплотили зарплату и оплачивать не собираются а также ресторан они продали другому лицу, хотят уйти не заплотив зарплату поварам за месяц, что нам делать.

Директор образовательного учреждения (уфимский авиционный техникум) закупает на кухню (для готовки в столовую и буфет) только просроченные продукты, запах и товарный вид у этих продуктов просто отвратителен, но директору на это все равно... за хорошие деньги кормит студентов тухлыми продуктами... как привлечь к ответственности директора образовательного учреждения? Куда обращаться? И как доказать что это действительно правда, а не клевета...

Пока не внесла оплату опишу вам суть проблемы подробно... дело в том я работала поваром в ресторане Асоль в Рязани. Работала два с половиной месяца без выходных.. за первый месяц мне все заплатили вовремя.. второй месяц полностью отрабоила мне отдали часть денег не заплатили 14 тысяч сказали подожди... потом я ещё пол месяца отработала понимая то что они не будут мне возвращать дениги... когда я там работала я просила договор или оформления они говорили подожди подожди... мы пока переоформояем организацию как закончим оформим... потом был инцедент в колективе и я не вышла на работу позвонив сказав чтоб готовили расчёт... инцедент заключается в том что поругалпсь с официантом... все кто там на данный момент работают работают по 10-6 лет там.. из всего персонала что там работал оформлено только два челока один бармен один повар остальные не оформлены и не имеют договоров даже... когда я там работала мне оассказвывали про поваров которые работали и так же им не выплатили ни чего... я связалась с этими поварами нас на данный момент уже три человека.. мы все работали в разное время и друг с другом не работали... но все хотим забрать честно нами заработанные деньги... директора постоянно нет на месте номер его ни кто не дает... его мать работает багалтером она прям в лицо говорит ты тут ни кто и ни когда не работала ты не чего не докажешь... персонал который там давно работает отказываться прываться вставать на мою сторону так как не хочет терять это место работы... директор наглый ни чего не боящийся человек разговаривающий матом на повышиных тонах.. лично мне должны 30 т другим поварам около того же... Как быть?

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?

Скажите такая ситуация неприятная человек работал в кафе брал какие-то продукты с холодильника и ел пока никого не было. Все было на видеокамере. Этот человек не знал что есть камера и например делал это не раз. что может сделать директор этому человеку. Кормят на работе бесплатно. Договора нет. только запись в трудовой книжке. Как уволиться ему и получить свою зарплату за месяц. Что делать ему. сможет ли директор обратиться допустим в полицию и что там сделают считается ли это воровством. Как уволиться этому человеку чтоб запись была по собственому желанию. Отрабатывать 2 недели человек не хочет.

1/Как грамотнее приобщить диск с аудиозаписью судебного заседания, чтобы он остался в деле? Может в замечаниях на протокол указать наличие диска просто как приложение к замечаниям? 2/Диск прикалывается на первую страницу замечаний? Как тогда будут ставить штамп? Надо ли на конверт с диском ставить штамп? 3/Замечания на протокол судебного заседания по определению отвечают принципам относимости и допустимости. Аудиозапись является подтверждением достоверности сделанных замечаний на протокол. Все равно могут отклонить замечания?

Я работаю в ресторане. У нас есть раздевалка общая, где переодеваются бармены, работники кухни и официанты. Естественно, когда переодеваются девушки, то они ее закрывают. В моём шкафчике был портфель, в нем клатч и там лежало 9000 рублей. Сегодня я смотрю, а там 7000 рублей нет. Камер в раздевалке нет. Одна Камера смотрит только на вход в раздевалку, но раздевалку посещают часто, поэтому подозреваемых весь рабочий коллектив. Как вычислить этого человека?

При проверке СЭС были выявлены нарушения, директора привлекают к административной ответственности. Но на тот момент, когда проходила проверка, директор был в отпуске. Законно ли его привлекать к административной ответственности? На момент проверки было лицо его заменяющее.