«Защита прав одинокой матери при сокращении на работе»
Живу с ребёнком вдвоём, ему 8 лет. С отцом не расписаны, живём отдельно, но он в свидетельстве вписан, алименты платит. Я не являюсь матерью - одиночкой? Вопрос следующий: работодатель планирует сократить мою должность / ставку. Имеет ли он право меня сократить? Должен ли он предложить мне варианты работы? Ему не нравится, что я хожу на больничные с ребёнком. Уволить за это не могут, но грозятся каждый раз. Защищена ли я как-то законом? Или все на общих основаниях? Спасибо.
Имеет право сократить. Другие варианты работы вам должны предлагать при условии, если есть другая работа, в том числе и неквалифицированная.
СпроситьВам обязаны предложить все имеющиеся вакансии.
СпроситьАнна, здравствуйте.
Да, могут Вас сократить, так как нет статуса мать - одиночка. Он вписан в свидетельство о рождении.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу уволить в связи с сокращением могут любого работника при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ТК РФ. Работодатель при этом обязан предложить другую имеющуюся у него работу с учётом Вашей квалификации при наличии вакансий.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация