Оплата проезда на Крайний север - должна ли компания платить за детей работника?

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос в своем юридическом разъяснении я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться со своим вопросом именно с «Буквы Закона».

Во-первых, данный ваш вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

1 Трудовой кодекс РФ (статья 325).

2 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

3 Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455 (кратко - Правила № 455).

Во-вторых, ваш работодатель совершенно не прав, т.к., если в Коллективном договоре этой организации действительно есть такое условие об оплате проезда в отпуск и обратно только самого работника, то это противоречит вышеуказанным нормативным актам. Что в этом случае делать работнику, это уже другой более широкий вопрос.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.