Иск страховой компании против наемного рабочего - возможен ли взыскание ущерба?

Да, имеют право взыскать при определенных обстоятельств в порядке регресса. Но нужно смотреть документы для более точной консультации.

Здравствуйте, взыскать с работника материальный ущерб в полном размере можно, если госорган установил вину сотрудника в ДТП (ст. 243 ТК). Если вины нет (а также нет случаев, указанных в ст. 243 ТК), то сотрудник отвечает перед работодателем только в пределах своего среднего заработка.

Обязанность возмещение ущерба в данном случае будет возложена не на наёмного работника, а на виновное лицо! Если полис ОСАГО не покрыл причиненный ущерб, то сумма сверх установленного лимита взыскивается с виновного лица, а если иск подала страховая то это в порядке регресса!

Здравствуйте

Если он относится к одной из

категорий, имеющие доступ к ценному имуществу работодателя, и с ним заключен с ним договор о полной материальной ответственности, в этом случае она не ограничивается средним заработком за месяц (ст. 242 ТК). Это, например, кассиры, продавцы, водители-экспедиторы.

Данные действия вполне законны, если страховая вощместила убытки собственнику груза.

Однако, если дядя трудостроен официально, то нужно ознакомиться с контрактом. Возможно получится "сьехать", если фура не прошла техосмотр и получится доказать, что вследствие непреодолимой силы, но это тоже не всегда применишь.

Да, это не имеет значения. Виновник выплачивает вред причинённый дтп.

Конечно имеют право взыскать, виновника ДТП вызывают в суд скорее всего в качестве третьего лица, ущерб будет взыскан с предприятия, так как ответственность за действия работника несет работодатель, а предприятие в порядке регресса взыщет указанный вред с работника в полном объеме.

Здравствуйте. Нет, с водителя, который работает по трудовому договору, нельзя напрямую взыскать ущерб от ДТП. Ответственность несёт его работодатель, и именно он обязан возмещать ущерб. Но! После выплаты суммы ущерба пострадавшему, работодатель вправе обратиться с иском в суд, и взыскать выплаченную сумму с работника. Это - требование ст. 243 Трудового Кодекса РФ, так как работник признан виновным (сотрудниками ГИБДД?) в нарушении ПДД.

Алёна, в определенных пределах и в установленном законом порядке может.

Алена, не могли бы Вы прислать фото искового заявления и повестки в личное сообщение? Тогда можно точно ответить на Ваш вопрос.