Новый образовательный сервис предлагает обучение на безвозмездной основе, с оплатой после трудоустройства

Добрый день!

Обычно в договорах оказания образовательных услуг четко прописывается порядок оплаты. Максимум месяц после окончания обучения стараются писать, а в основном идет предоплата. Если действовать по схеме, которую описали вы, то у образовательной организации могут возникнуть большие риски с накоплением дебиторской задолженности.

Подобный способ оплаты не запрещен законодательством

Обмана тут быть не может, поскольку Вы сначала проходите обучение, получаете диплом, трудоустраиваетесь, а только потом оплачиваете

подвох может быть только в штрафах за Ваш отказ трудоустроиться, но тут уже надо внимательно договор читать.

Данный вид оплаты не запрещен в законадельстве рф.

Закон - договоры студентов с ВУЗами не запрещает, это обычные гражданско-правовые сделки. И условия оплаты в таких договорах могут быть любые, в том числе и указанные (выплата сумм после окончания обучения). Но, конечно - не всю оставшуюся жизнь такие платежи, иначе явно кабальная сделка будет (смотрите ст. 179 ГК РФ).

Здравствуйте.

В чем же здесь обман? Наоборот, прописана некоторая гарантия, позволяющая Вам не опплачивать обучения в случае невозможности трудоустройства. То есть, образовательная организация заинтересована оказать Вам содействие в устройстве на работу.

В нашем законодательстве существуют различные договоры, в то числе и такие, которые не предусмотрены ГК РФ. Главное, чтобы условия договора не ущемляли права сторон.

С уважением.