Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что за новый закон появился?

28.09.2012, 17:46
• г. Барнаул

Пришла на работу в организацию в сентябре 1996 года, сейчас в организации при оформлении очередного отпуска заставляют дробить отпуск на две части, если я хочу взять отпуск в мае, мотивируя тем, что рабочий год у меня начинается с сентября каждого года? На каком основании? Что за новый закон появился?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день Ирина. То в каком месяце Вы оформлены на работу не играет никакой роли для определения даты Вашего отпуска. Время обговаривается совместно с кадровиками. Разделять отпуск работодатель имеет право с Вашего согласия.

Спросить

Добрый день!

Отпуск могут разделять только при вашем согласии.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Удачи!

Спросить

Спасибо огромное за ответ, на каком основании тогда последние два года нас заставляют так делать, каким образом доказать юридически, что они не правы. Кадровики сами заставляют таким образом оформлять отпуска?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги