Инвалидность, беременность и работа в детском саду - как не уволиться по внутреннему совместительству?

• г. Курган

Я беременна, а еще инвалид 2 группы. Работаю в детском саду, помощником воспитателя, на основную ставку и 0.25 по внутреннему совместительству. В декретный отпуск мне с 16.06.2022, очередной отпуск с 16.05.2022. Предложили по внутреннему совместительству написать на увольнение. Я отказалась, верно ли я сделала?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, Вы все верно сделали. Нет смысла увольняться с должности по внутреннему совместительству.

Спросить

Добрый день, Оксана!

Да, вы сделали все верно.

И понуждать вас к увольнению работодатель не имеет права.

Удачи!

Спросить

Здравствуйте. Правильно. Отпуск совместителю нужно предоставить одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск нужно предоставить авансом — ст. 286 ТК РФ.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов