Каковы дальнейшие действия мои и новой администрации.

По прошествии двух месяцев после уведомления (и вашего отказа до истечения этого срока) вас уволят по сокращению штата.

В последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Удачи.

Здравствуйте. Хочу добавить к тому, что сказал коллега выше, что на протяжении 2 месяцев работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся вакансии, как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие, которые подходят вам по вашему состоянию здоровья. Кроме того, по соглашению с работодателем вы можете уволиться до истечения 2-х месячного срока предупреждения о сокращении. При этом работодатель выплатит вам дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Удачи