Могут ли на работе повысить в должности по производственной необходимости без согласия работника и правомерно ли это?
Могут ли на работе повысить в должности по производственной необходимости без согласия работника и правамерно ли это?
Добрый день Иван!
Следует просмотреть трудовой договор, если вы заключали трудовой договор на одну должность, а вас перевели на другую должность без вашего согласия, следует получить документ подтверждающий перевод, при этом написать работодателю претензию в 2 экз. 1 для работодателя 2 для вас где работодатель проставил подпись,печать либо отказ в принятии документа. Действия работодателя неправомерны если ущемляют ваши интересы и он действует без вашего согласия.
С уважением Руслан Сафин юрист РОО Общество потребителей РТ
Спросить
Можно ли временно переместить работника в должности начальника сектора на ниже стоящую должность без его согласия в виду производственной необходимости.
На какой период могут без согласия принудительно возложить выполнение обязанностей по производственной необходимости на работника (прежний работник уволилась)? Последствия отказа для работника и работодателя?
На какой срок могут перевести на другую должность временно в целях производственной необходимости? И могут ли мать ребенка до 14 лет перевести с должности гардеробщика на должность ночного сторожа временно, но без ее согласия, в целях производственной необходимости?
На какой срок администрация больницы может перевести работника на другую должность, в связи с производственной необходимости, без согласия работника.
, ушедшего в отпуск, при этом место работы находится в другом селе?
Может ли работодатель перевести работника на нижеоплачиваемую должность без его согласия приказом по предприятию в виду производственной необходимости.
Можно ли без согласия работника перевести на нижеоплачиваемую и нижеквалифицированную должность в связи с производственной необходимость?
на должность главного бухгалтера организации в случае производственной необходимости?
