Мой работадатель обвинил меня в краже 13000 т.
Мой работадатель обвинил меня в краже 13000 т. р и написал на меня заявление после того как я написала на него жалобу в прокуратуру так как он не хочет выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск я не материально ответственное лицо и не в одном акте о ревизие я не подписывала и на ревизие меня не было и когда устраивалась ревизие небыло.
краже или растрате(присвоении)? кража личного имуещства персонала либо иного имуещства фирмы вам не ввереного это будет доказваться в общем порядке-кто видел, кто не видел, где лежало и прочее.Если речь идето растрете, то вы правы у вас нет мат.ответвенности и вашу вину нужно бует еще доказывать.В первом случае отношения не свя\заные с трудовыми и ваша фирма может и не быть собственником имуещства и соответсвенно потерпешим, подавать заявление не имеет правоВо втором необходимо будет доказть вашу вину и наличие уголовного деяния,либо только недобросовестное ислонение своих трудовых обязаностей.В обоих случаях не пускайте дело на самотек.Пишите жалобы и доказывайте свою невиновность ( свидетели, документы)
СпроситьНаписала заявление на увольнение и ушла на больничный имеет ли право работодатель после 14 дней проводить ревизию я материально ответственное лицо.
Могут ли меня обязать выплачивать недостачу по инвентаризации как материальноответственное лицо, если я отсутствовала на ревизии и ничего не подписывала, акты о проведении инвентаризации? КМО подписывала.
На работе произошла кража, через 2 месяца после кражи сделали ревизию недостача огромноя от руководителя было заявление в полицию я материально ответственное лицо.
Перед декретным отпуском написала заявление на очередной отпуск, но не отпускают меня из-за того что я материально ответственное лицо и заменить меня не кому на данный момент. Начальник говорит, что ни куда я не уйду, так как я материально ответственное лицо и пока не сдам не уйду, но отпуск мне уже подписал. Ревизию для пересдачи не делают. Что мне делать?
Материально ответственное лицо написало заявление, в котором уведомляет об отсутствии на ревизии по состоянию здоровья и просит ревизию провезти без её участия. Могу ли я провезти ревизию без МОЛ и признать её результаты?
Акт ревизии в павильоне строй поднял вопрос о недостаче 36000 рублей - что делать в данной ситуации?
Работаю в павильоне строй. Материалов 2 года. По обоюдному согласию работает нас трое продавцов. Все - материально ответственные лица. Написала Я написала заявление по собственному желанию. Была проведена ревизия, в ходе которой была выявлена недостача 36000 рублей. Акты по итогам ревизии не подписывала, т.к не считаю себя виноватой, денег не брала. И чьей то либо вины не доказано. Руководство з/п не дает, грозится высчитать все при увольнении. Подскажите, пожалуйста, как поступить?
Материально-ответственное лицо, находясь в отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения последний день отпуска. Когда произвести передачу материальных ценностей?
Я материально ответственное лицо, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, мне отдадут трудовую книжку и расчет в последний день отпуска или могут не отдать пока я не посчитаю ревизию?
Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!
Я материально ответственное лицо, работаю в магазине. 27.02.15 я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 13.03.15 (включая 2 х недельную отработку). Заявление было принято главным бухгалтером (число, подпись). Сегодня я уточнила у руководителя, когда будет проведена ревизия, на что мне ответили, что это возможно не ранее 15.03.Могу ли я не выйти на работу 13.03.15 (как указано в заявлении), и имеет ли право работодатель вызвать меня на ревизию после даты указанной в заявлении? Спасибо.
