Руководитель МВД требует выплат за образование при увольнении - что делать?

199₽ VIP

Здравствуйте, Валерий Александрович! Если образование было среднее и бесплатное, никаких договоров целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") не заключали, то с Вас не имеют права требовать выплаты средств за образование. Так что можете послать с претензиями подавать исковое заявление на Вас в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. А до тех пор попросить обосновать, на основании чего предъявляются такие требования.

Ответ отключен модератором

Добрый день, Валерий Александрович, чтобы ответить вам конкретно, законны ли требования руководителя, необходимо ознакомиться с договором на целевое обучение, который вы заключали при поступлении в образовательное учреждение!

Срок отработки по целевому направлению – 3 года. Это предусмотрено статьей 56 Закона № 273-ФЗ «Об образовании». В договоре на целевое обучение этот срок может меняться в большую сторону. Выпускник не может уменьшить период отработки и уволиться в одностороннем порядке, если вторая сторона не нарушает условия договора.

Смотрите внимательно условия договора. См. также Закон о госуслужбе

Права и обязанности работника и работодателя должны быть максимально подробно указаны в ученическом договоре, поскольку в Трудовом кодексе о них сказано немного.

В период ученичества обучающимся помимо компенсаций выплачивается стипендия не ниже МРОТ, а также оплачивается по установленным расценкам работа, выполняемая на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ).

Здраствуйте!

Если, как вы говорите, вы прошли по конкурсу, то выплачивать вы ничего не должны!

Надо знать, заключали ли вы какой-то договор перед учебой и что в нем прописано.

Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)

я сам бывший сотрудник...

Валерий Александрович, здравствуйте!

Тут ведь весь вопрос в том подписывали ли с вами какой то контракт на обучение или нет?

Обговаривали ли то что будете служить или выплачивать деньги?

Если ничего подобного не было, то ничего не должны платить.

Вы верно рассуждаете.

Судя по всему руководитель просто хочет ради "галочки" стрясти с Вас денег для бюжета.

И более ничего.

Боритесь за свои права.

Добровольно ничего не выплачивайте.

Имеете на это полное право.

Ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Если Вы подписывали договор на обучение целевое, то придётся что-то возвратить -

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 56. Целевое обучение

...

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

...

и ещё нормы из ТК ОРФ - могут не иметь прямого отношения к МВД. но всё же -

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Вам надо уточнить, Вы на каком основании учились и имеет ли право работодатель что-то с Вас требовать. Можете и не платить - в суде пусть решат вопрос.

Если нет целевого договора на обучение, то требование руководителя незаконное.

Вы ничего возмещать за обучение не обязаны.

Жалуйтесь в прокуратуру для защиты своих прав.

Отправляйте работодателя в суд, пусть там доказывает свою позицию.

- см. ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Здравствуйте, Валерий Александрович! По вашему вопросу:

-------------------------------------

1.Ничего вы никому выплачивать за обучение в среднем профессиональном гражданском учебным заведении не должны, а ваш начальник вводит вас в заблуждение, попросту говоря- нагло врёт. Это и понятно, в МВД сейчас во многих подразделениях-некомплект, и начальники за каждого увольняемого получают "по шапке".

И никаких отработок после получения среднего профессионального образования не предусмотрено

2. Расходы за обучение взыскиваются с сотрудника МВД в случае досрочного увольнения-только после обучения в ведомственных ВУЗах МВД в силу Постановления Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465 "Об утверждении Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации МВД РФ в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации".

3. Поэтому-можете спокойно увольняться, подав рапорт, как и полагается в силу ст. 84 Федерального закона N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..."-за один месяц до даты увольнения.

Никто с вас ничего не взыщет