У меня 1,5 ставки (завхоз и кладовщик) . По закону, сколько часов в неделю я должна работать?

Добрый день!

Если работник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно.

Поясните подробнее, в чем вопрос по поводу 10 часов? Из вопроса не ясно.

10 часов пишем только по одной строке куда входят и завхоз и кладовщик’ то есть на табеле фамилия имя отчество, дни явка и 10 часов’мы хотим писать отдельно по каждой должности. Значит будем писать 7.12 и 3.36

40 часов в неделю

Здравствуйте! На основании Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, ставка воспитателя в детском саду (обычном) 36 ч/нед., ставка методиста - 36 ч/нед. Всего - 36+18=54 часа.

Добрый день. Трудовым Кодексом РФ (ст.ст. 91, 284) установлена стандартная продолжительность рабочей недели - 40 часов. Соответственно, если поделить ее на 6 дней, то получится количество рабочих часов в день на полную ставку уборщицы (если в трудовом договоре не оговорено меньшее количество рабочего времени или выполнение обязанностей не привязано к конкретному объему работ безотносительно ко времени (опять же, если фактически затраченное время меньше предусмотренной законом нормы). Плюс совместительство - рабочее время совместителя не должно превышать 4 - х часов в день или более половины месячной нормы рабочего времени в месяц, предусмотренной на полной ставке совместителя. То есть, если рабочий день гардеробщицы предполагает 8 часов в день, то 4 часа - это максимум для Вас (у Вас же 0,5 ставки), либо 20 часов в неделю... Делим получившиеся 60 часов в неделю на 6 рабочих дней и выходит 10 рабочих часов в день - это Ваш максимальный рабочий день. Повторюсь, здесь нужно внимательно читать трудовой договор и исходить из размера рабочего времени, установленного в нем (А этот размер не должен превышать законодательно закрепленные нормы труда).

Для ответа на вопрос необходимо установить следующее: каким образом оформлены трудовые отношения, связанные с исполнением обязанностей гардеробщицы.

Если оформлены как совмещение, согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Исходя из указанного, продолжительность вашего рабочего дня не должна превышать рабочее время по ставке уборщицы, т.е. в среднем не более 6,67 час.

Если трудовых отношений, связанные с исполнением обязанностей гардеробщицы, оформлены как совместительство, в соответствие со ст.282 ТК РФ совместительство это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Следовательно, при оформлении 0,5 ставки гардеробщицы как совместительство, то завершив исполнение обязанностей уборщицы, необходимо еще работать в среднем не более 3,33 час.

Таким образом, с работодателем надо оговорить и соответствующим образом оформить трудовые отношения по ставке 0,5 гардеробщицы.

По тексту - 56, скорее всего. У учителя продолжительность рабочей недекли составляет 36 часов, вряд ли у методиста такая же рабочая неделя.

Как руководитель да можно.

Здравствуйте! Безусловно Вы можете это сделать исходя из трудовых договоров работников, а также их должностных инструкций.

Добрый день! Вы можете согласовать это с работником, однако необходимо будет вынести приказ и составить доп. соглашение. Вот пример, только в случае с возложением доп. обязанностей, однако процедура аналогична.

Подробнее ➤

Это зависит от того как оформлены трудовые отношения по второй должности. Если как совмещение или расширение зоны обслуживания, то 36 часов в неделю. Если по совместительству, то работа осуществляется вне работы по основной должности.

9 часов в неделю - это только учебные часты, но у учителя рабочая неделя тоже 36 часов, поэтому по второй ставке по совместительству у Вас должно быть еще 18 часов в неделю, из которых 9 часов - преподавание предмета, остальные - внеурочные.

Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Если исходить из того, что рабочее время на ставку методиста 40 часов в неделю, на ставку педагога - 36, то тогда 58 часов в неделю рабочего времени.

Все это у Вас должно быть указано в Вашем трудовом договоре, Приказе о приеме на работу и в Коллективном договоре. Ваш вопрос регулируется внутренними документами Вашего учреждения. Все вопросы к руководству. Также зависит от категории Вашей.

Мало данных. Но продолжительность работы - может быть больше на 15%, чем у работающих на ставку. Поищите здесь свое учреждение: http://base.garant.ru/70878632/

Оплата за переработку - как всегда.

ТК РФ.

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Исходя из 36 часовой рабочей воспитателя в вашем случае Вы должны работать 38 часов 40 минут в неделю. Здесь нет никаких переработанных часов, поскольку вас больше чем 1 ставка, и оплачивается она в соответствии с тарификацией.

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

А мне ставят 40 часов в неделю. Но бывает, что работаем заменяя кого либо, тогда как будет переработка оплачиваться?

Доброго времени суток! Всю работу Вы не обязаны выполнять, вы обязаны исполнять те обязанности, которые у вас прописаны в должностной инструкции.