Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на двух работах может привести к уголовной ответственности - история человека, который не пользуется льготами и не пропускает работу

06.05.2022, 09:27
• г. Благовещенск

Работаю официально на двух работах, школа и котельная. Теперь меня хотят привлечь к уголовной ответственности якобы я совершил преступление служебный подлог. На больничные не хожу, работу посещаю льготами не пользуюсь.

Читать ответы (4)
Привлечь к уголовной ответственности
Привлечь к ответственности
Уголовная ответственность
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Работать на двух работах не запрещено. Это является совместительством. В чем именно заключается подлог, из вашего вопроса не совсем понятно.

Спросить

Работать на двух работах можно одна считается основной другая дополнительной. Это не является служебным подлогом.

Спросить

Нет кримала в этом. Совместительство."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ

Развернуть

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Спросить

Здравствуйте! Вы вправе работать на нескольких работах. Подлог не имеет к Вашей ситуации никакого отношения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги