Как рассчитать длительность основного отпуска для преподавателя, уходящего в декретный отпуск в июле?
Работаю преподавателем с сентября 2021, с 14 июля ухожу в декретный отпуск. Хочу взять основной отпуск до декрета в мае, сколько положено дней?
Отпуск - всегда предоставляется полный, если не было специального соглашения работника и работодателя об ином.
Спросить
Работаю преподавателем с сентября 2021, с 14 июля ухожу в декретный отпуск. Хочу уйти в основной отпуск до декрета, сколько положено дней?
Здравствуйте. За проработанный период с сентября по июнь включительно преподавателям положен полный отпуск - 56 календарных дней.
СпроситьРаботаю с сентября 2013 г. с 3 июня ухожу в декретный отпуск. Скажите пожалуйста сколько дней дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено взять?
количество отработанных месяцев умножается на коэффициент 2,33 (если с 01 сентября 2013 года по 03 июня 2014, то 21 день ежегодного основного оплачиваемого отпуска). Вопрос такой, с 03 июня 2014 года - больничный по беременности и родам? Если так, то время нахождения на таком больничном также дает право на отпуск. Больничный примерно четыре месяца, за них 4 месяца еще 9 дней отпуска. Если Вам по профессии положен еще и дополнительный отпуск, то дней будет больше.
СпроситьРаботаю в организации с августа 2011 года. В марте 2012 года брала отпуск 14 календарных дней. С 13 июня ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять не использованный очередной отпуск. Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается? Спасибо.
Рассчитывать ничего не нужно.
Вам обязаны предоставить полный отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю учителем с 1.09.2013 года. 07 июня уходу в декретный отпуск. До этого хочу взять основной отпуск, сколько дней я могу взять основного отпуска?
Полностью ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Я спрашивала количество дней, из положенных 56 дней. Мне полный отпуск не дают, а только 39 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Оговаривать время ежегодного отдыха меньше 28 дн. запрещено законом. Установить удлиненный отпуск наниматель может:
-по собственной инициативе;
-согласно условиям коллективного договора или трудового контракта;
- в исполнение закона, которым дополнительные дни оговорены в связи с тяжелыми условиями труда, ненормированным днем и прочими нюансами.
Ст.124 ТК РФ разрешает в исключительных случаях с согласия сотрудника переносить отпуск на следующий рабочий период. Женщина, у которой в текущем периоде есть право на два отпуска, вправе оба их присоединить к декретному. При этом она в совокупности получит возможность отдохнуть как минимум 126 дней (70+56) до родов, что составляет около четырех месяцев.
Беременная может воспользоваться ст.125 ТК РФ, урегулировавшей возможность разделить ежегодный отпуск и взять перед декретом его часть.
СпроситьСкажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне положено перед декретным отпуском, я работаю с 12 сентября 2011 в декрет с 16 мая 2012? спасибо.
Уважаемая Марина! Адвокат не может сосчитать вам количество дней отпуска, которые вы должны отгулять? Это не задача адвоката. ВЫ имеете право на очередной ежегодный отпуск, так как отработали более 6 месяцев со дня приема на работу в соответствии со статьей 122 ТК РФ. Имеет также право на очередной отпуск в полном объеме в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Если хотите идти в отпуск, то имеете - полное право на отпуск, а размер дней отпуска вам сосчитает работник отдела кадров у которого перед глазами Карточка Т-2, ему известна ваша профессия и он знает все локальные ( внутренние документы), которые приняты в вашей организации по праву на дополнительный отпуск, если ваша профессия дает право на дополнительный отпуск по вредности или в связи с ненормированным рабочим днем. Удачи вам.
Спросить
Как предусмотрено статьей 260 Трудового кодекс
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Поэтому вы можете рассчитывать на количество дней,которое предусмотрено законодательством в полном объеме независимо от срока,который вы отработалиу данного работодателя.
СпроситьСкажите пожалуйста я поступила на работу 1 сентября 2010 году. Ушла в декрет 23 ноябре 2017. декрет заканчивается 31 января 2021. я хочу взять отпуск после декрета. Сколько дней он положен? Я преподаватель И основной отпуск у меня 56 дней
16:10
Здравствуйте, Елена! Положен полный ежегодный оплачиваемый отпуск в 56 дней. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Очень часто кадровики вводят в заблуждение работников, которые не отработали полный рабочий год и сообщают им о том, что продолжительность их отпуска исчисляется пропорционально отработанного времени. Но на самом деле это не так. Вы имеете право на отпуск полной продолжительности 56 дней в соответствии со ст.260 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Елена
Вам положен отпуск после родов 70 дней (56 дней)
При наступлении отпуска в 2020 году расчетный период — 2018 и 2019 годы. В него включается реальное количество календарных дней.
Пособие по беременности и родам полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
Продолжительность отпуска по беременности и родам: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84); после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Дело том, что согласно закона перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть можете расчитывать на полный отпуск продолжительностью 56 дней согласно ст.260 ТК РФ.А не пропорционально отработанного времени.
При нарушении Ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также в суд.
Спросить
Работаю учителем стаж 6 лет, в данном учреждении работаю с 15 августа 2015 г. С 17 февраля 2020 г ухожу в декретный отпуск. Перед этим я имею право взять основной отпуск. Сколько дней мне положено быть в основном отпуске, если учителя отдыхают 56 дней летом? Я в перед этим летом была в отпуске.
Основной отпуск вы вправе получить в полном объеме. Просто перед основным отпуском вы имеете право взять отпуск по беременности и родам (если вы имеете в виду именно его) либо отпуск по уходу за ребенком на ваш выбор.
СпроситьЯ работаю в школе учителем, ухожу в декретный отпуск 25 декабря. Последний раз в отпуске была со 2.июня 2014 по 28 июля 2014 года. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском, за отработанное уже время?
Полный отпуск
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьХочу взять ежегодный отпуск перед декретным. Работаю воспитателем с 4 ноября 2014. В 2015 отгуляла отпуск с 15 июля-27 августа. В декрет 30 июня 2016. Отпуск по графику с 1 июня 42 дня. Заведующая сказала, что ей надо посчитать длительность моего отпуска. Получается мне не положено 42 дня отпуска и сколько положено дней?
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Работаю официально в компании с 21.12.2011 года.
В 2012 была в отпуске-27.08.12-02.09.12
В 2013 05.11.13-17.11.13
10.01.13-23.01.13
В 2014-13.06.14-03.07.14
21.04.14-27.04.14
Декретный отпуск положен с 15.07.2015. на сколько дней могу взять ежегодный отпуск? И обязан работодатель отпустить в этот отпуск?
Обязан. Имеете право перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней независим от стажа работы у данного работодателя. Ст.260 ТК РФ.
Спросить
