Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по окончании договора охраны - правила и компенсации

09.05.2022, 11:11
• г. Кемерово

Объект охраны ликвидирован по причине окончания sрока дейsтвия договора между организациями. Как должны меня уволить? Директор ЧОПа предлагает напиsать заявление по sобтвенному желанию. Могу ли я быть уволенной по sокращению штата, или ликвидации объекта? Какие при этом должны быть компенsации? Очень благодарна за ответ.

Читать ответы (3)
Договор между организациями Как уволить директора Договор организации
Ответы на вопрос (3):

У вас срочный или бессрочный договор?

Спросить

Здравствуйте!

Объект охраны-это не собственность ЧОО, поэтому окончание срока договора по охране основанием для увольнения не является

Но если при этом-в ЧОО сокращается штат, то можете быть уволены по сокращению, если вас невозможно перевести на другой объект

В таком случае должно быть все по правилам ТК-уведомление о сокращении не менее чем за 2 месяца, выплата компенсации при увольнении (1 оклад) И далее выплаты-в зависимости от срока вашего трудоустройства

Можете договориться об увольнении по соглашению сторон с выплатой "отступного" по договоренности.

Спросить

Здравствуйте.

Если ликвидируется объект охраны, а не ЧОП (Ваш работодатель), то и об увольнении речи идти не может. Если только у Вас не срочный трудовой договор, по которому Вы работали именно по этому объекту.

Если у Вас бессрочный трудовой договор, то основания для увольнения отсутствуют. Тем более, нельзя заставить Вас уволиться по собственному желанию.

Если же Ваш работодатель ликвидирует организацию, проводит сокращения, то и должен Вас уволить именно по этим основаниям с выплатой всех положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (не менее двух заработков).

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
10.02.2014, 07:04

Действия охранника при прибытии следственной группы на объект - пропустить или не пропустить?

Работаю в охране, на закреплённом за мной объекте (магазин и строй двор), днём было совершено мошенничество. При принятии поста под охрану, руководство объекта (директора), сказали, что возможно в 22 часа приедет следственная группа и их на объект не пускать, до прибытия руководящего состава. Какие мои должны быть действия по прибытии следств. Группы? Пропустить на объект, позвонить руководству и ждать его, или же не пропускать и пусть ждут за воротами территории пока не приедет руководство. Я поступил как в первом случае, пропустил... Начальство ЧОПа говорит всё правильно сделал, директор ворчит, что не надо было пускать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Фаниль
24.10.2010, 15:38

ОБЪЕКТАМИ РАСШИРЯЕТСЯ УСЛУГИ ОХРАНЫ - КАКИЕ ОПЦИИ ИМЕЮТСЯ

Оказание услуг по охране объекта У ЧОПа имеются договорные отношения по охране объекта с предприятием, при приеме дпольнительного объекта под охрану у данного предприятия но по другому юридическому адресу необходимо заключить допольнительное соглашение или заключить договор как на новый объект.
Читать ответы (1)
Лилия
30.11.2015, 14:57

Порядок увольнения при окончании работ на объекте и возможность написать заявление по собственному желанию

Прошу разъяснить порядок увольнения, если сроком окончания трудового договора является дата окончания работ на объекте? На другой объект этой организации мне очень далеко добираться, поэтому руководство предлагает написать заявление по собственному желанию. Как правильно поступить в этой ситуации? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Алексей
08.12.2010, 10:55

Какие компенсации должны быть выплачены главам ООО при продаже или ликвидации

Закрывается ООО. В планах учредителя продажа 100% уставного капитала или ликвидация. Ответьте пожалуйста. При продаже или ликвидации ООО, какие компенсации должны быть выплачены ген директору, его заму и глав бухгалтеру? При этом у ген директора 31.12. заканчиваются сроки действия полномочий и трудового договора с учредителем-работодателем. Какие компенсации должны быть выплачены ген. директору при окончании сроков действия полномочий и трудового договора? Заранее благодарю за полный и профессиональный ответ!
Читать ответы (4)
Илья
28.02.2017, 06:24

Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Валентина А
16.01.2009, 13:29

Изменение смет на объекте - должна ли инженер-сметчик увольняться по собственному желанию?

При поступлении на работу инженером-сметчиком заключала с работодателем контракт (срок действия контракта - на период строительства объекта №). Объект находится в стадии строительства, а работодатель предлагает уволиться по собственному желанию ввиду изменения расчетов с заказчиком и отмене смет. Должна ли я увольняться по собственному желанию или меня должны уволить по сокращению численности штатов?
Читать ответы (1)
Владимир
12.04.2016, 14:06

Охранник предпочитает закрытый объект, но работодатель предлагает меньшую зарплату за охрану другого места.

В охранном предприятии работает охранник. Объект, который он охранял закрылся. Можно ли ему предложить охрану другого объекта с меньшей зарплатой. Как быть, если он не согласится охранять другой объект. В трудовом договоре привязки к охране определенного объекта нет.
Читать ответы (2)
Сергей
29.12.2012, 19:45

Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное.

Работаю в ЧОП охранником. Этот чоп (региональный) дочернее предприятие, столичной охранной организации. Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное. В один день пишем заявление на увольнение, на следующий день заявление на приём в новый ЧОП (объект охраны тот-же). Новый директор ЧОПа без объяснения причин, отказывается принимать меня на работу. Законны ли его действия? Что можно предпринять?
Читать ответы (2)
Оля
17.06.2022, 08:37

Как поступить, если ЧОП меняют на новый объект охраны и просят согласие на изменение трудового договора?

Нужна срочно ваша консультация. Закончился срок действия договора между ЧОП-ом и организацией, которой ЧОП оказывал услуги по охране. Объект охраны взят другой ЧОО. Я официально работала охранником в предыдущем ЧОПе, но отказалась увольняться по собственному желанию. Тогда руководство, которое находится в другом городе за 200 км от моего, живу в провинции, прислало мне по почте уведомление об изменении условий трудового договора (в этот период чоп уже не оказывает услуги на данном объекте) в котором предлагаются на выбор три варианта места работы, все за 200 км и в срок до 31 июля я должна дать письменное согласие на работу на новом объекте, если такого согласия с моей стороны не будет, то они увольняют меня по п. 7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Как я должна поступить? Выходить на работу, там уже работает другая служба? Могут ли меня в этот период уволить за прогулы, чем они мне угрожают? Как и по какой статье меня должны уволить? К кому мне обращаться за помощью и есть ли смысл, или ЧОП прав?
Читать ответы (2)
Анастасия Анатольевна
01.06.2014, 14:15

Соглашение о перераспределении долей для четырех объектов недвижимости - одно на все или по каждому?

13 участникам общей долевой собственности принадлежат четыре объекта недвижимости по 1/13 доли каждому в каждом объекте. Необходимо составить соглашение о перераспределение долей. Составляется одно соглашение на все объекты недвижимости или по каждому объекту?
Читать ответы (1)