Вы имеет право на отпуск уже после 6 месяцев работы. Отсутствие заменяющего работника это проблема работодателя не Ваша. Напишите заявление на 2 недели до отпуска отдайте под подпись на втором экземпляре этого заявления (для себя) работодателю. при этом предупредите работодателя о том, что если не предоставит то Вы вынуждены будет обратиться в трудовую инспекцию. Это все действенно при заключении с Вами именно трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работаю в организации 13 месяцев. Не отпускают в первый отпуск, причина не кем заменить. Что мне делать?

Я работаю 12 месяцев меня не хотят отпускать в отпуск по графику мотивируя что не кем заменить. Что мне делать?

Работаю первый год уже 13 месяцев, это с августа 2013 и в отпуск не отпускают. Что делать?

Отказываются предоставить отпуск даже после работы год с вредными факторами и ночными сменами. Вопрос законности.

И должны ли мне предоставить этот неиспользованный в организации А отпуск?

Отказ работодателя - можно ли не отпускать сотрудника после 6 месяцев работы?

Отпуск без замены - сгорание дней отпуска и пропавшие деньги - реальность или миф?

Как решить проблему отсутствия возможности взять отпуск из-за отсутствия замены в компании?

Не отпускают в положенный мне отпуск.Имеют ли право на это?

Как бороться с отказом в отпуске после работы 11 месяцев в новой организации?

Отказ от отпуска из-за призыва осеннего - правомерно ли это для 21-летнего студента-заочника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59