Неправомерное увольнение после ликвидации магазина - как защитить себя и свои права
Моё рукаводство решило ликвидировать магазин не предупредив сотрудников и скрывали до дня инвинтаризации когда её провели вышла недостача в сумме 9000 р. хотя такого у нас небыло никогда мы акт подписали и т.к. материально ответственные лица обязаны оплатить недостачу нам пришлось согласиться. Нас стали заставлять написать заявление по собственному желанию с открытой датой и отдать им мы конечно отказались и тут посыпались угрозы. Дело в том что наш отдел по договору должен отработать до 25 октября пока орендодатели не найдут других видимо для этого им и нужно было с открытой датой чтоб в последний день число подписать и нас не нужно было бы сокрашать и выплачивать как будто мы сами ушли. Но дело в том что если бы мы написали то работали а т.к. мы отказались они опечалати магазин сказали что уволят нас по статье за недоверие в связи с недостачей. Ишут все способы чтоб не сократить а уволить. Я осталась без работы с маленьким ребенком. Подскажите как правильно поступить.
Пожалуйтесь в прокуратуру и гострудинспекцию.
Спросить