Имеет ли права убрать выслугу лет, на заводе?
Я работаю на гост претприятии ОАО. У нас хотят убрать выслугу. Законно это, или нет?
Вознаграждение за выслугу лет устанавливается самим предприятием, законом не регулируется, поэтому предприятием может быть и отменено.
Спросить
Уважаемая Ирина!
В каждом предприятии принимается коллективный договор, приложением к которому являются Положения о премировании, в том числе и выплата премии за выслугу лет.
Выплата данной премии производится, как правило, из полученной предприятием прибыли.
Положение о премировании разрабатывается работодателем исходя из имеющейся прибыли. Это локальный акт, касающийся данного предприятия и работодатель имеет право изменить условия премирования или вообще отменитть данный вид премирования.
СпроситьЯ работаю на предприятии 6 лет, на предприятии у работников руководящих должностей существует кипиа и поэтому эти люди не имеют право на премию за выслугу лет это законно или нет?
Мы не видим документов локальных. Поэтому Вы можете обратится с жалобой в ГИТ и к прокурору, если Вас что-то не устраивает...
А пока поясните - что есть КИПИА ?
Спросить
Дискриминация в психоневрологическом интернате - Убрали сеерную надбавку без изменения условий труда
Работаю в психоневрологическом интернате, у нас убрали вредность, хотят убрать сеерную надбавку, хотя условия труда не изменились. Законно это?
Если работодатель решил, не переводя работника на другую должность, снять надбавку за работу во вредных условиях труда (которая предусмотрена статьей 147 ТК РФ), то ему необходимо подтвердить тот факт, что работа работника по данной должности более не предусматривает работу во вредных или опасных условиях. Однако подтвердить данный факт может опять же только специальная оценка условий труда. Если считаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
На прпедприятии не могут отменить то. что прямо предусмотрено ТК РФ. Самодурство это. Удачи
СпроситьРаботаю на угольной предприятии. Помощником машиниста экскаватора. Привлекают к другим работам, не связано с моей профессией. То породу выбрать то бычки собирать то снег чистить или турбазу убрать дрова пелить и тд. Законно ли это?
В первую очередь надо ознакомится с документами тр.договор и должностная инструкция, если там прописано, что эти виды работ входят в вашу деятельность, то законно, а если не прописано то не законно.
Спросить
Уважаемый Сергей!
Давайте с вашим вопросом разберемся по порядку на основании статей Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), а не голословно.
Во-первых, согласно статье 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Во-вторых, согласно статье 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника[/u] ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, [u]дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Таким образом, требовать от Вас выполнение работы, которую Вы, согласно трудового договора и должностной инструкции, не обязаны делать, без вашего согласия работодатель не вправе.
Знать своим права, в т.ч. трудовые, это одно, а вот защищать их при необходимости, это другое и самое трудное, тем более на работе.
Удачи Вам.
Спросить
Выслуга лет. На нашем предприятии установлена выплата надбавки за выслугу лет в % отношении от оклада. Сотрудник увольнялся, более 10 лет не работал на предприятии, а сейчас вернулся и настаивает на расчет выслуги начиная с прошлого периода. Как правильно? Есть ли какие-то нормативные документы?
Данные вопросы регулируются локальными актами организации или коллективным договором, поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с указанными документами, в которых должны быть указаны условия выплаты надбавки.
СпроситьПосле выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком я обнаружила, что выплаты за выслугу лет (работаю на предприятии с 1997 г.) стали смехотворного размера. Произошло это потому, что изменилось юр.лицо (произошло слияние нескольких предприятий), и теперь выслуга отсчитывается с 2013 г. Законно ли это? Возможно ли заставить предприятие пересчитать выплаты за выслугу лет?
Если вы приняты в новое предприятие в порядке перевода, выслуга должна сохраниться.
СпроситьХотел бы спросить я военнослужащий выслуга лет составляет 12 календарных лет, недавно узнал что хотят ввести закон о выслуге 25 лет, это значит я уже не успею под выслугу 20 лет, или будут какие то поправки?
Здравствуйте. Закон еще не приняли. Когда примут и если примут, тогда все всё узнаем. Тогда и сможем вас полноценно проконсультировать.
СпроситьКакая процентная надбавка положена за выслугу лет если я работаю в ОАО РЭУ Северный выслуга лет в учреждениях Мин. Обороны-28 лет?
Работаю на гос предприятии автослесарем, уже 20 лет, в этом году потребовали справку о судимости или ее отсутствии, законно ли это?
В принципе незаконно,так как вы не являетесь государственным служащим и в отношении вас не распространяются данные ограничения.
Если только вы не работаете в учреждении,связанного с детьми.
Спросить
это незаконно
согласно ст. 65 ТК РФ справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Эту справку предъявляют только во исполнение Семейного кодекса, ст. 331 и 351.1 Трудового кодекса и все! (п. 20 Регламента утв. Приказом МВД от 07.11.2011)
Спросить
