Директор магазина находящаяся в декрете по уходу за ребенком не получает оплату за помощь коллеге - как действовать и какая статья применима?

Как поступить в данной ситуации, если проработала 2 года в торговой сети Пятерочка и супервайзер из-за личной неприязни хочет меня уволить и хочет это сделать при помощи директора, но директор объясняет супервайзеру, что человек работает и увольнять не собирается. Но зная нашего супервайзера она будет делать все возможное, чтобы меня уволить. Я работаю администратором.

У меня такая ситуация меня назначили на директора магазина пяторочка, все подписано все документы на перевод. Все собеседования прошла! Потом звонит супервайзер и говорит что извини тебе надо перевестись в другой маг так как региональный директор согласовала другово человека я позвонила рег. директору она даже не в курсе что я в том маге уже директор чтто делать помогите!?

Была в декрете. Вышла на работу и вскоре пошла на больничный по уходу за больным ребенком. Просила в бухгалтерии перенести расчетный период на 2 года предшествующие декрету. Они отказываются. На какай закон, статью, пункт мне ссылаться в заявлении о переносе расчетного периода до моего декрета.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу уволиться с военной службы. Звание прапорщик. В части говорят, что нежно сначала выйти из декрета и работать, пока они не оформят все документы. Затем мне полагается отпуск. Какой отпуск? Я брала его до ухода в декрет. Затем по статье. На статью я согласна. Выйти на пару недель не имею возможности, трое детей.

Здравствуйте. Была в декрете с первым ребенком ему сейчас 2.5. Забеременела вторым. Мне работодатель сказал что лучше прервать первый декрет и выйти на работу, что бы получить хороший декрет. Я вышла отработала месяц, потом мне говорят что можно было уйти из декрета в декрет. Сейчас хотят отправить в декрет по уходу за первым ребенком. Скажите пожалуйста если я сейчас уйду в декрет по уходу за первым ребенком, а потом в декрет со вторым ребенком. На декретные выплаты это как то повлияет. И за какие года они мне начислят декретные.

Такая ситуация. Я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Работаю главным бухгалтером. Девушка, которая работает сейчас отказывается передать дела. Видите ли я их ей не передавала. Но когда она пришла, я уже была в дикрете. Говорит придешь в последний день пересчитаешь папочки и все. Директор говорит чтобы разбирались сами. Как составить акт о передаче, если она отказывается?

Заместитель директора школы вышла из декрета 2 августа. До ухода в декрет у неё была учебная нагрузка в размере 4,5 учебных часов. Это было внутренне совместительство. Обязан ли директор оплачивать ещё и учебные часы теперь, когда нет занятий и она не была протарифицированнана прошлый учебный год. Основная работа - Зам директора.

Была бы вам очень признательна за помощь. Дело в том, что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за новорождённым ребёнком, до выхода на работу остались считанные месяцы, но я хочу уволится. Имею ли я право уволится сразу же после выхода, или мне надо ещё отработать какое то время. Так как моя знакомая работала ещё 4 месяца после выхода из дикрета, но директор поставила условие, что она должна отработать свой дикрет иначе её бы уволили по статье.

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Здравствуйте! Я работаю в должности товароведа с мая месяца 2017 года, в сети магазинов Магнит. Супервайзер дал устное распоряжение директору моего магазина, о том что я,завтра иду на другой магазин и сообщить мне об этом. За пол часа до закрытия магазина, пришла вторая товаровед для передачи ей ключей от этого магазина. О том что я больше на этом магазине не работаю, мне директор не сообщила. Об этом мне сказала моя напарница товаровед. На следующий день я пришла на другой магазин, обговоренный ранее супервайзером и от директора этого магазина узнала о том, что у нее я буду работать продавцом, в должности товароведа. Законно ли было меня ставить продавцом, если числюсь товароведом одного магазина, и работаю продавцом другого?