Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работадатель не отпускает маму на выпускной в садик к ребёнку законно или нет.

15.05.2022, 18:18
• г. Саратов

Работадатель не отпускает маму на выпускной в садик к ребёнку законно или нет.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Законно. Такой льготы законодательством не установлено.

Спросить

Законно. Выпускной на работе не является уважительной причиной для предоставления отгула или отпуска за свой счет.

Спросить

Здравствуйте, к сожалению работодатель прав. В трудовом законодательстве нет таких прямых обязанностей работодателя, отпускать работника на выпускной в садик к ребёнку. Если у Вас не установлен не полный рабочий день и Вы не являетесь льготником для предоставления дополнительного отпуска за свой счет, все остальное только по обоюдному согласию с работодателем.

Спросить

Работодатель не обязан отпускать работника на выпускной.

Спросить

Да имеет право не отпустить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра Николаевна
06.05.2014, 20:15

Проблема ребенка - запрет на посещение садика после выпускного. Законность действий заведующей и варианты решения

Помогите разрешить проблему-ребенку 7,5 лет, ходит в садик. Воспитывается не в полной семье, где мать работает. 31 мая в садике выпускной. Заведующая садика после выпускного запретила приводить детей в садик. Законно ли ее действия? И как быть в этой ситуации, если ребенка не с кем оставить дома?
Читать ответы (1)
Зинаида
08.04.2021, 14:15

Почему дети не могут ходить в садик летом - разбираемся в правомерности решения заведующей

У нас в садике выпускной в мае. Заведующая нам сообщила что мы перестаем посещать садик 31 мая. Почему нам не дают ходить в садик летом. Правомерно ли это.
Читать ответы (3)
Виктория
12.07.2019, 10:22

Угроза увольнения ребенка из садика - законность и права сотрудника

Я на данный момент работаю в садике, у меня льгота как сотруднику, ребёнку сейчас дали садик, в октябре будет три года, заведующая сказала если я уволюсь и льготы не будет они ребёнка с садика выгонят. Такое законно?
Читать ответы (1)
Анна
02.06.2014, 22:01

Возможно ли увольнение матери без детского сада - законодательство и права работников

Ребенку скоро 3 года, надо выходить на работу, садик по очереди не дали. Законно ли увольнение мамы с работы? Может все-таки есть какие то законы, постановления, что если садика нет, то место за мамой сохраниться до получения путевки? Или однозначно выходи на работу, или увольняйся?
Читать ответы (1)
КИРИЛЛ
15.03.2020, 09:30

Как совместить военную службу и воспитание ребенка - проблема определения присмотра во время учений в части.

Мы с женой оба военнослужащие по контракту. Ребенку 4 года. Скоро в части будут проходить учения. Ребенка оставить не с кем, садик работает только днем. Начальство нас не отпускает говорят нанимайте няню или пусть бабушка едет через пол страны сидеть с ребенком. Что делать в такой ситуации? Ребенка надо забирать с ссадика ночь с ней переночевать а потом отводить в садик.
Читать ответы (5)
Михаил
11.03.2016, 19:01

Выпуск детей из садика перед летним периодом - вопросы законности и варианты решения в случае отсутствия присмотра на лето

В садике выпускной 27 мая, заведующая предупредила что это последний день для детей в саду. Законно ли это? Что делать если некуда деть ребенка на лето? Ребенку 7 лет.
Читать ответы (2)
Ми
16.02.2016, 14:17

Заведующая садика требует полную оплату за 2 месяца пропуска. Законно ли? Куда обратиться?

Ребенку 4 года. Ходит в садик. Часто болеет ангины, острые отиты. Врач ЛОР рекомендовал перевести ребенка на домашний режим до 1 марта. Мама ребенка написала заявление в садик и предоставила справку врача ЛОРа. Заявление приняла Зам. Заведущей садика. Прошло 2 месяца. Заведующая требует оплату 100% за 2 месяца пропуска посещения садика. Законно ли?Куда обратиться?
Читать ответы (1)