Имеет ли право работодатель после 4-х лет работы работника подсунуть работнику совершенно новую должностную инструкцию, с увеличенным об'емом должностных обязанностей? Оформление официальное, по ТК. Бюджетная сфера. Не будет ли это считаться изменениеи.

Здравствуйте! Работодатель вправе уточнять должностные обязанности без изменения трудовых функций. В вашем случае, непонятно: только увеличили объём обязанностей или в целом поменяли все обязанности. Если последний вариант, то работодатель действует неправомерно.

Изменение должностной инструкции после 4 лет работы

Навязывание новой должностной инструкции работнику в бюджетной сфере после 4-х лет работы - есть ли на то право у работодателя?

Может ли (имеет ли право) работодатель навязать работнику новую должностную инструкцию в конце 4-го года работы этого работника у него? Оформление официальное, по трудовому договору, бюджетная сфера.

Читать ответы (2)

Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

Является ли изменение должностных инструкций изменением условий труда? Имеет ли право работник не подписывать новые должностные инструкции?

Читать ответы (1)

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?

Читать ответы (1)

Изменение должностной инструкции - работник отказывается. Может ли администрация расторгнуть трудовой договор?

Работодатель предлагает подписать новую должностную инструкцию работнику, в которой количество обязанностей и ответственность увеличены, зарплата при этом остается прежней. Работник не согласен. Администрация вправе расторгнуть трудовой договор? Имеет ли при этом работник право на какие то компенсации при увольнении?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?

Работника просят подписать новую должностную инструкцию (сократить до 1 штуки кол-во обязанностей). Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ? Чем ему мотивировать свой отказ?

Читать ответы (1)

Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра

Работодатель хочет дополнить должностную инструкцию слесаря по вентиляции обязанностью: лифтёра (должности нет в штатном расписании предприятия) для управления грузовым лифтом для подъёма груза к месту назначения, (эта обязанность более подходит лифтёру - оператору, но данная должность в компании отсутствует). Под "дополнительной работой" имеется в виду работа, выполняемая в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ. В трудовом договоре работника в части описания его трудовой функции имеется отсылка к должностной инструкции. Работник согласен на изменение должностных обязанностей. Может ли работодатель изменить должностные обязанности, просто утвердив должностную инструкцию в новой редакции, или это считается как дополнительная работа?

Читать ответы (1)

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами. Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию? Выиграет ли дело работник? Это наша коллегиальная просьба.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?

Спустя 6 лет работника просят подписать новую должностную инструкцию (сократить до 1 штуки кол-во обязанностей). Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ? И вступит ли она в действие без его подписи?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника

Как быть в сложившейся ситуации: В апреле 2019 года подписан трудовой договор, в котором в разделе "Права и обязанности работника" в подраздле "Работник обязан" прописано: Добросовестно исполнять должностные обязанности. Но должностную инструкцию работодатель утвердил и дал на ознакомление работнику только в феврале 2020 года, в которой прописано в обязанностях работника огромный перечень данных обязанностей, которые ранее данный работник никогда не выполнял и никто их от него не требовал. Работник отказывается подписывать данную Должностную инструкцию. Чем можно мотивировать данный отказ и что в дальнейшем может грозить работнику? Как быть если в трудовом договоре не прописаны четкие обязанности?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?

Работника просят подписать новую должностную инструкцию. Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ? Чем ему мотивировать свой отказ?

Читать ответы (1)

Изменение должностной инструкции после 4 лет работы - легально или нет?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Навязывание новой должностной инструкции работнику в бюджетной сфере после 4-х лет работы - есть ли на то право у работодателя?

Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Изменение должностной инструкции - работник отказывается. Может ли администрация расторгнуть трудовой договор?

Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?

Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?

Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника

Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59