Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недоначисление заработной платы - к кому обратиться и как взыскать недоплату?

16.05.2022, 19:52
• г. Архангельск

С работником был заключён трудовой договор, в котором установлена часовая тарифная ставка в размере 150 руб. Фактически начисления производились по 120 руб в час за фактически отработанное время.

Куда лучше обратиться, чтобы произвели перерасчёт заработной платы-в трудовую инспекцию, в прокуратуру или лучше сразу подать исковое заявление на взыскание, с расчетом недоначисленных сумм.

Читать ответы (1)
Трудовая инспекция прокуратура Подать исковое заявление Исковое заявление расчет Лучшие исковые заявления Часовая тарифная ставка
Ответы на вопрос (1):

Для начала в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
06.11.2011, 17:12

Заголовок - Неправильная оплата труда - как получить зарплату согласно заключенному трудовому договору

Устраиваясь на работу, со мной был заключен трудовой договор, в котором оговаривалась оплата труда: (дословно) РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, ЧАСОВАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА В РАЗМЕРЕ (и ручкой барышня написала) 16 000 руб/час. При ежемесячной выработке номы часов 372 часа. Это ж какая у меня должна быть з/плата? Может подать в суд и пусть выплачивают, согласно трудовому договору? Уважаемые адвокаты, подскажите!
Читать ответы (1)
Наталья
07.11.2015, 07:45

Исключение рабочника из оплаты труда в случае отсутствия заказов и вопросы об отпуске

В трудовом договоре установлена часовая тарифная ставка 2 категории в размере 59,79 руб/час. Оплата труда сдельная. В настоящее время работодатель не обеспечивает работников работой, мотивируя отсутствием заказов, зарплата не выплачивается. В связи с этим 2 вопроса: 1 максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы? 2.Выплаты заработной платы работнику, находящемуся на рабочем месте весь трудовой день и не имеющему возможность исполнять свои обязанности из-за отсутствия заказов сдельно и невозможностью уйти в отпуск за свой счет? Спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Наталья
07.11.2015, 18:02

Не выплачивается зарплата работнику, не имеющему работу из-за отсутствия заказов

В трудовом договоре установлена часовая тарифная ставка 2 категории в размере 59,79 руб/час. Оплата труда сдельная. В настоящее время работодатель не обеспечивает работников работой, мотивируя отсутствием заказов, зарплата не выплачивается. В связи с этим вопрос 1.Выплаты заработной платы работнику, находящемуся на рабочем месте весь трудовой день и не имеющему возможность исполнять свои обязанности из-за отсутствия заказов сдельно и невозможностью уйти в отпуск за свой счет? Спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Ольга
09.08.2013, 11:59

Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре

Скажите как прописать в трудовом договоре, если Работник будет получать заработную плату в час 50 рублей? И еще ему устанавливается 0,5 ставки. Или будет достаточно формулировки, что работнику устанавливая часовая тарифная ставка в размере 50 руб. в час на 0,5 ставки. Или ставка вообще здесь не нужна. Просто работник будет работать неполный день.
Читать ответы (1)
Пётр
14.02.2017, 08:56

Отсутствие прописанного размера зарплаты и урезание заработной платы - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Работаю в ЧОПе, вчера узнал что зарплату урезали, в трудовом договоре не прописан размер зар-платы и тарифная ставка в час, можно ли с этим договором идти в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Наталья
04.08.2016, 16:58

Спор о выплате заработной платы

В трудовом договоре уволившегося сотрудника допущена опечатка: работнику устанавливается часовая тарифная ставка и должностной оклад. Фактически была расчет заработной платы производился исходя из оклада. Работник требует выплаты еще исходя из часовой тарифной ставки. Законно ли отказать бывшему сотруднику в доначислении по часовой тарифной ставке и выплате этой суммы? На какие нормативные документы можно сослаться в письме?
Читать ответы (1)
Анна Васильевна
22.06.2014, 16:33

Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?

Коллеги, подскажите пожалуйста, как оплачиваются дни медвахтового отдыха, если работникам установлена часовая тарифная ставка? Везде говорится об оплате в размере тарифной ставки или оклада. Часовую тарифную ставку умножать на 8 часов или на 11 часов (продолжительность смены-11 часов)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентин
11.04.2015, 10:31

Понятие минимальной заработной платы в Законе РФ и размер оплаты в ночное время, выходные и праздничные дни

Существует ли в Законе РФ понятие минимальной заработной платы, каков ее размер (часовая тарифная ставка) ? В каком размере оплачивается работа в ночное время, в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (2)
Ирина Леонидовна
11.01.2016, 19:46

Оплата сверхурочных часов для сельских женщин - необходимо ли оплачивать заработанные часы сверх установленной тарифной ставки?

Если тарифная ставка установлена на 7.2 часа в день как сельские женщины а работаем 8 часов. Как должны оплачивать за фактически отработанные часы или нет?
Читать ответы (1)