Имею ли право работать в государственной структуре?
Заставили написать два заявления об увольнении по собственному желанию и заявление на отпуск с выплатой материальной помощи от одного числа. Я работала по срочному договору на период декретного отпуска. Человек еще не вышел с отпуска по уходу за ребенком. Трудовую книжку мне еще не отдали, ссылаясь на то, что еще не подписали. Приказы не готовы, выплаты мне не произведены, Заявления я написала с 28 октября 2012г, я работала в государственной структуре. Меня обманули? Или я зря паникую и мне все заплатят, как обещали (я имею ввиду мат.помощь к отпуску). Спасибо заранее за ответ.
Написала заявление на часть ежегодного отпуска с выплатой к отпуску материальной помощи в размере одного оклада и единовременной помощи в размере двух окладов, во время отпуска хочу написать заявление на увольнение выплаты удержат и надо-ли отрабатывать после отпуска две недели. Госслужба.
Сотрудник при уходе в очередной отпуск получил материальную помощь на оздоровление. После выхода из отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как произвести удержание полученной материальной помощи на оздоровление с работника?
Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?
Проувольнение по собственному желанию после отпуска. Я во время отпуска за две недели до окончания отпуска написал заявление по собственному, а теперь когда вышел в первый день после отпуска с меня требуют какието деньги за отпуск иначе трудовую книжку я не получу. Законно ли это? Заранее Вам благодарен за помощь.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе отпуск заканчивается и я планирую уволиться по собственному желанию. Но в апреле мы планируем переезд в другой город. Могу ли я заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по окончании отпуска по уходу за ребенком, и попросить мне выслать трудовую книжку по новому адресу? И еще положены ли мне будут какие-либо выплаты?
Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления:
1. на ежегодной отпуск
2. на увольнение по собственному желанию.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день. Получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и з/платы 0.5 ставки. Сейчас написала заявление на отпуск очередной с выплатой мат. помощи к отпуску. Обязан ли работодатель мне выплатить мат. помощь или если я получаю пособие то он не обязан мне платить мат. помощь?. Заранее спасибо.
Прошу Вашей помощи разобраться в ситуации: начальник настоял на увольнении по собственному, устная договоренность что ухожу в отпуск с последующим увольнением. 13.02.2017 написала заявление, отпуск с 20.02.2017 последующим увольнением. Виза наложена. Теперь оказывается, что я должна заново написать 2 заявления одно на отпуск с увольнением, другое на увольнение. Я так понимаю, что он передумал давать мне отпуск с последующим увольнением, а хочет просто выкинуть с работы по собственному. В таком случае я ьеряю мат помощь в размере 2-х окладов, которая положена мне к отпуску. Отношения с руководителем ужасные, хочет насолить мне перед увольнением. Как мне быть? Переписать новые 2 заявления (рискуя не получить отпуск с увольнением и мат помощь к отпуску в том числе) или оставить прежнее заявление?
Я работала по срочному договору, до момента выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком! Затем я сама родила и написала заявление в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Заявление приняли без оговорок. Меня уволили, когда вышел основной работник. Работодатель утверждает, что это не является его инициативой и мои претензии по увольнению не принимает! Подскажите, можно ли оспорить мое увольнение? Ведь я не соглашалась на увольнение в отпуске по уходу за ребенком, ведь сейчас я осталась без выплат и даже не могу выйти на работу! Прошу Вашей помощи! Заранее, большое спасибо!
