Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора, если я как учитель отработала год с нагрузкой 40 часов, а 21.05 после собеседования директор решил взять в коллектив новую коллегу с 01.06 и попросил на кафедре выделить нагрузку в размере ставки. Т.е. это получается, что отработав год, перед отпуском мы должны отдать свои часы на которых проработали с детьми (от каждого учителя иностранного языка несколько классов), чтобы обеспечить ставку коллеге, которая, по факту с этими детьми не работала и в глаза их не видела. А мы потеряем свои отпускные, хоть и отвели уроки в этих классах весь год.

Отпускные Вы - не потеряете, их рассчитывают - по зарплате в предшествующих отпуску 12 месяцах.

Директор просит учителей отдать отпускные на выделение нагрузки новой коллеге

Учитель музыки лишили одного предмета без предупреждения - правомерно ли это?

Учитель музыки. Изначально приняли на ставку. Несколько лет назад колличество классов в школе сильно сократилось и чтобы догрузить до ставки 18 часов, директор дал часы изо и технологии. Постепенно колличество классов выросло и соответственно нагрузка тоже сильно увеличилась. И сейчас составляет 30 часов. Директор посчитал, что теперь это слишком много и забрал у учителя один предмет-технология, в колличестве 11 часов и передал учителю английского языка. У которого вместе с этими часами нагрузка будет составлять 33 часа, на момент передачи у учителя английского языка было 22 часа по своему предмету. Решение было принято без предупреждения, учителю об этом сказали только 1 сентября. Правомерны ли действия администрации школы, можно ли вернуть свои часы обратно?

Читать ответы (1)

Правомерно ли заставлять учителя английского языка вести уроки немецкого языка и отдавать английский другому учителю?

Имеет ли право директор школы заставить учителя (в дипломе специальность "учитель английского языка") взять несколько часов немецкого языка, а несколько часов английского языка отдать учителю русского и литературы, который прошел двухнедельные курсы по изучению английского языка. Правомерно ли это? и если я не хочу вести немецкий язык (нет образования, но язык немного знаю), могут ли меня обязать вести уроки немецкого языка? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как поступить, если директор школы предлагает изменить должностные обязанности и уровень занятости

Работаю в школе, основная должность зам. директора по умр-ставка и 10 часов уроки по должности учитель. Директор устно сообщил, что с 1 сентября буду работать на 0,5 стаки заместителя и на ставку учителя, с предложением не согласна, что делать?

Читать ответы (2)

Неравное отношение директора к учителям русского языка - кто вправе получать полную ставку?

В школе три учителя русского языка, из них два учителя работают несколько лет, а один учитель всего один год., Директор учителю, который проработал один год дает полную ставку, а двум другим нет. Вправе ли так поступать директор?

Читать ответы (1)

Проблема распределения ставок - Как защитить свою ставку в условиях конфликта с коллегами и родственными связями директора?

Я работала на 1,5 ставки: ставка учителя и 0,5 психолога. Директор решила 0,5 отдать другому учителю, чтобы сформировать полную ставку. Как попрепдствовать? Коллеги против того, чтобы ей отдавали, так как работа у неё не идёт и жалоб на неё много. Но она сестра завуча. Как поступить? У меня трое детей, старший нынче поступил в вуз, младшей 2 года.

Читать ответы (1)

Директор филиала сохраняет коллектив учителей при сокращении классов и нагрузки

Я директор филиала. Учитель истории. Классы на следующий год сокращаются, следовательно и нагрузка учителей. Чтобы сохранить коллектив, ставлю нагрузку по 7-10 часов с согласия педагогов. Истории 17 часов, но нас 2 учителя. Могу ли я себе взять 8 часов с согласия коллеги?

Читать ответы (7)

Сокращение ставки заместителя директора - возможные нарушения в действиях школьного руководства

Учитель начальных классов имел нагрузку по тарификации на 01.09.2021 г. 24 ч. и 0.5 ставки заместителя директора по начальным классам. В октябре директор школы уведомил учителя о сокращении 0.5 ставки заместителя. Работник не согласен. Есть ли нарушения в действиях директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правила учета нагрузки для оформления льготной пенсии педагога - что входит, а что не входит в основную нагрузку?

Такая ситуация: педагогу скоро подходит срок оформления льготной пенсии (по годам) на данный момент педагогическая нагрузка в подготовительном классе 16 часов в неделю. Дополнительно нагрузка 5 часов как учитель-логопед, 7 часов учитель надомного обучения. Есть возможность взять 3 часа коррекционных занятий. Коллега, которая недавно оформляла пенсию сказала, что ей там объясняли, что часы логопеда и учителя надомного обучения не входят в основную нагрузку, а коррекционные входят. Пенсия рассчитывается из расчета 18 часов (ставка учителя) так ли это? как правильно взять нагрузку чтобы не было проблем с пенсией?

Читать ответы (1)

Совмещение профессий учителя начальных классов и инженера по ОТ - правомерно ли требование директора забрать ставку инженера?

Я - учитель начальных классов, нагрузка 21 час. У меня есть дополнительная нагрузка-ставка инженера по ОТ (совмещение профессий и должностей) . Управление образования требует, чтобы директор забрала ставку инженера, аргументируя, что работать на 2 ставки мне не положено. Разве это правомерно?

Читать ответы (1)

Оплата труда учителей - стоит ли считать дополнительные часы полноценной ставкой и кому принадлежит доплата?

Считается ли полноценной ставка учителя, если у него 15 часов составляют уроки и 3 часа так называемые дополнительные (внеклассная работа по предмету)? И должен ли работодатель доплачивать учителю до ставки, если доп. часы не входят в ставку?

Читать ответы (1)

Директор просит учителей отдать отпускные на выделение нагрузки новой коллеге - правомерно ли такое решение?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Учитель музыки лишили одного предмета без предупреждения - правомерно ли это?

Правомерно ли заставлять учителя английского языка вести уроки немецкого языка и отдавать английский другому учителю?

Как поступить, если директор школы предлагает изменить должностные обязанности и уровень занятости

Неравное отношение директора к учителям русского языка - кто вправе получать полную ставку?

Проблема распределения ставок - Как защитить свою ставку в условиях конфликта с коллегами и родственными связями директора?

Директор филиала сохраняет коллектив учителей при сокращении классов и нагрузки

Сокращение ставки заместителя директора - возможные нарушения в действиях школьного руководства

Правила учета нагрузки для оформления льготной пенсии педагога - что входит, а что не входит в основную нагрузку?

Совмещение профессий учителя начальных классов и инженера по ОТ - правомерно ли требование директора забрать ставку инженера?

Оплата труда учителей - стоит ли считать дополнительные часы полноценной ставкой и кому принадлежит доплата?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59