Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По результатам которого можно было бы лишать премии только того кто не работает, а не весь отдел?

01.10.2012, 20:55
• г. Астрахань

Работаю в крупной фирме, отдел состоит из 3-х человек, инженеры различной категории. У всех должностные инструкции, а также положение об отделе содержит идентичные обязанности, различие лишь в контроле друг за другом. При этом кто-то работает, кто-то нет, а премии лишают весь отдел.

В виду этого вопрос следующий: есть ли документ, какой, имеющий юридическую силу, в котором можно было бы расписать - обязанности, ответственных и сроки выполнения. По результатам которого можно было бы лишать премии только того кто не работает, а не весь отдел?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Документом, регулирующим обязанности работника, является должностная инструкция. А вот порядок выплаты и лишения премий обычно расписан в Положении о премировании.

Спросить

От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится. Ответ Вам был дан. И - не один.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги