Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отдохнуть после подмены больного сотрудника - варианты решения

22.05.2022, 07:24
• г. Санкт-Петербург

Мой рабочий день длится с 8:00 до 16:30,меня попросили подменить рабочего который ушёл на больничный его график 2 дня работает 2 дня отдыхает. У него заканчивается больничный у меня на этот день попадает выходной день могу ли я отдохнуть, или мне надо выходить на работу?

Читать ответы (3)
Больничный на день
Больничный день
График работы
Ответы на вопрос (3):

В данной ситуации исходите из того, что работник должен выйти на работу на следующий день после окончания больничного.

Спросить

Если у него последний день больничного, то вы работаете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мой рабочий день длится с 8:00 до 16:30,меня попросили подменить рабочего который ушёл на больничный его график 2 дня работает 2 дня отдыхает. У него заканчивается больничный у меня на этот день попадает выходной день могу ли я отдохнуть, или мне надо выходить на работу?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги