Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько я должна отработать дней при увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет?

01.11.2004, 13:44
• г. Выборг

По какой статье сегодня оформляется увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет. Какая должна быть формулировка в трудовой кижке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс РФ специально не оговаривает такое основание. Как и прежде, - по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). Право на сохранение непрерывного трудового стажа содержится в п.5, действующих в настоящее время Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252). При этом данное право не ставится Правилами в зависимость от наличия или отсутствия каких-либо формулировок в заявлении об увольнении и в трудовой книжке. Достаточно при приеме на работу предъявить свидетельство о рождении ребенка и организация учтет непрерывный стаж. Именно так сложилась и судебная практика по данному вопросу.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
22.11.2009, 19:02

Полная формулировка приказа об увольнении по инициативе администрации за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Разъясните пожалуйста, какая должна быть полная формулировкав приказе об увольнении основания увольнения по инициативе администрации за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, ссылка на какую статью должна быть произведена в приказе: на 77 или на 81 и какая должна быть формулировка в трудовой книжке при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
12.02.2016, 14:42

По какой статье сегодня оформляется увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет. именно по уходу а не по собственному желанию.

По какой статье сегодня оформляется увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет. именно по уходу а не по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Алексеева Оксана Валерьевна
07.07.2003, 11:14

Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека

Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека, который получил нерабочую группу инвалидности и имеется его заявление на увольнение, мы его увольняем по статье 80 ТК РФ (по собственному желанию), но не знаем какая должна быть формулировка в трудовой книжке в связи с этим.
Читать ответы (1)
Ольга
16.10.2009, 14:59

Моему ребенку исполнилось 3 года, как правильно меня должны уволить (что должно быть написано в трудовой книжке?)

Моему ребенку исполнилось 3 года, как правильно меня должны уволить (что должно быть написано в трудовой книжке?) Есть ли сейчас стаья и какая, увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
03.09.2015, 18:20

Формулировка заявления на увольнение с работы по причине ухода за ребенком-инвалидом - основные требования и оформление в трудовой

Какую формулировку заявления на увольнение с работы нужно написать по уходу за ребенком-инвалидом и как должно быть оформлена запись в трудовой? Ребенку 10 лет.
Читать ответы (1)