
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По смыслу этой статьи я могу сделать расчёт процентов применяя коэффициент выше одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, например 1/50, это не ниже 1/150, и суд не будет против такого расчёта?
Можете, но что примет суд - решает судья, а не мы.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов


Обязанность работодателя выплатить задержанные суммы с процентами до дня фактического расчета
Расчет суммы денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы

Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем
Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки
Выиграла суд о зарплате за второй и третий месяц, но работодатель отказывается выплатить компенсацию - что делать?
