Может ли культработник на 0.25 ставки отказаться от работы на летней площадке?

199₽ VIP

Здравствуйте, Людмила! Если его трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), должностной инструкцией и иным локальным нормативным актом (ст.8 Трудового кодекса РФ) не предусмотрено выполнения таких работ, то он вправе отказаться. Заставить его выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, не имеют права! Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ:

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Здравствуйте, Людмила!

1. Дело совершенно не в том, на какой ставке находится культработник.

1 единица, или 0,25 ставки.

2. Дело исключительно в должностных обязанностях, которые указаны в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкции (ст. 8 ТК РФ).

3. Если в договоре и должностной инструкции отсутствует обязанность работать на летней площадке, то можно смело отказываться.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ,

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

4. Если такая обязанность в документах отсутствует, а вас будут принуждать, то можете направить жалобу в ГИТ (Инспекцию труда), а также Прокуратуру.

За нарушение трудового законодательства РФ работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Всех благ Вам!

Работник вправе отказаться от совмещения и выполнения др. функций, которые не предусмотрены трудовым договором.

При принуждении жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Уточнение по вопросу №19400447

Я открыла договор, там даже слова нето летней дворовой площадке. А можно ли,чтобы вы договор проверили?