В разрешении работодатель не указан так как это безвизовый иностранец.
Можно ли утроить иностранного гражданина (Узбека) с разрешением на работу, с разрешением на временное прживание на основное место работы на неполный рабочий день (в разрешении грузчик-например на 3 часа в день). Или есть запрет на такие действия. Он больше нигде не работает. В разрешении работодатель не указан так как это безвизовый иностранец.
По общим правовым нормам и правоприменению следует: можно все, что прямо не запрещено законом, нормативными актами и/или соглашениями.
Если есть разрешение на работу, то вы можете принять на работу гражданина на любую должность, самое главное, что бы вы уведомили УФМС о приеме на работу иностранного гражданина, совершали оплату НДФЛ и ФОМС
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Трудоустройство иностранного гражданина в России - нужно ли разрешение на работу и как оформить его в ООО?
Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?
