В разрешении работодатель не указан так как это безвизовый иностранец.

• г. Барнаул

Можно ли утроить иностранного гражданина (Узбека) с разрешением на работу, с разрешением на временное прживание на основное место работы на неполный рабочий день (в разрешении грузчик-например на 3 часа в день). Или есть запрет на такие действия. Он больше нигде не работает. В разрешении работодатель не указан так как это безвизовый иностранец.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По общим правовым нормам и правоприменению следует: можно все, что прямо не запрещено законом, нормативными актами и/или соглашениями.

Если есть разрешение на работу, то вы можете принять на работу гражданина на любую должность, самое главное, что бы вы уведомили УФМС о приеме на работу иностранного гражданина, совершали оплату НДФЛ и ФОМС

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов