Александра
18.01.2019, 13:51
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Читать ответы (1)
Можно ли работника отправить на расстояние 100 км от основного места работы без его согласия на то, при условии что в должностной инструкции прописано разъездной характер работы. Если у работника: а) ребенок до 3 лет б) Трое детей.
Здравствуйте.
Разъезды предусмотрены в пределах определенной местности? Что указано в условиях трудового договора? Если есть ограничения, то нужно исходить из них.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
