Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Вопрос о выплате годовой премии уволившимуся сотруднику.
Согласно трудовому договору назначена годовая премия. В соответствии с ЛНА, положением об оплате труда "годовая премия" - стимулирующая выплата за достижение показателей эффективности.
Согласно этого же положения "работникам, уволенным по собственному желанию, отработавшим полный календарный год, премия выплачивается в сроки, установленные для выплаты годовой премии вем работникам".
Год 2021 (принят 09.2020, уволен по собственному желанию 02.2022) отработал целиком, но премию не получил (в отличии от всех работников), работодатель ссылается на другой пункт " Работникам, отработавшим не полный календарный год, но более 3 месяцев, Решение о выплате принимает директор".
Как поступить и есть ли шанс добиться выплаты?
Владимир - онлайн услуги юристов
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
