Александр
04.03.2020, 20:32
Проблемы с протоколом об отстранении транспортного средства из-за неполноты видеозаписи
Читать ответы (3)
Работник признан временно не годным до 2 месяцев по мед. Показаниям. Вакансий нет, которые мы можем предложить по состоянию здоровья. Сделали отстранение от работы. А должны ли оплатить период отстранения как простой или без оплаты?
Здравствуйте, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы на весь срок, указанный в мед. заключении.
Однако на срок отстранения за сотрудником нужно сохранить его место. А вот начислять зарплату за этот период ему не надо, если иное не предусмотрено трудовым (коллективным) договором или законодательством (ст. 73 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
