Ссылки на нормативные документы и статьи, подтверждающие, что сотрудники коммерческих компаний в РФ не болеют за счет ежегодного отпуска

02.11.2004, 09:28

• г. Москва

На какие нормативные документы, статьи необходимо сослаться, доказывая, что в РФ сотрудники комерческих компаний болеют не за счет ежегодного отпуска.

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Доронин Э.Н. 4.8

02.11.2004, 14:39,

г. Краснодар

Уважаемая Светлана!

С кем спорите и на какой стадии спор?

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, при чем в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ежегодные отпуская предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для исполнения как для работника, так и для работодателя.

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск ПРОДЛЕВАЕТСЯ В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ работника. То есть - болезнь отдельно, отпуско отдельно.

Желаю успеха!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ссылки на нормативные документы и статьи, подтверждающие, что сотрудники коммерческих компаний в РФ не болеют за счет ежегодного отпуска

Москва - онлайн услуги юристов