Законно ли увольнение и есть ли иной путь решения без увольнения.

• г. Москва

Здравствуйте,очень прошу помогите!Муниципальный работник( главный бухгалтер сельского поселения) осуждена по ч.1 ст.292 УК РФ, по ч.3 ст.159 УК РФ условно с испытательным сроком 1 год 6 месяцев, без штрафа и без ограничения занимать соответствующие должности. Приговор вступил в законную силу, в связи с чем, в администрацию сельского поселения поступило представление прокурора с требованием уволить данного служащего в связи с утратой доверия, согласно п.2 ч.1 ст.13 ФЗ №329 от 21.11.11.г О муниципальной службе в РФи ч.1 ст.11 ФЗ №273 О противодействии коррупции.Законно ли такое увольнение и можно ли не увольнять бухгалтера применив другую меру административного наказания. Если так не возможно, можно ли уволив бухгалтера по собственному желанию до истечения срока рассмотрения и исполнения представления прокуратуры и после этого обратно через несколько дней принять обратно на работу?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов