Изменение типа трудового договора для директора школы - законно ли это?

09.10.2012, 07:59

• г. Волгодонск

В 1997 году я был назначен директором школы, в 2002 году после вступления в действие ТК РФ со мной был заключен бессрочный трудовой договор. В 2011 году школа поменяла название из муниципального общеобразовательного учреждения ее переименовали в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение и при этом учредитель в новую редакцию устава внес пукт где написано, что с директором школы заключается срочный трудовой догово. Теперь со всеми директорами заключается дополнительное соглашение с ограниченным сроком, причем с разными директорами на различные сроки, с кем на год с кем на три года. Хотелось бы знать правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.10.2012, 09:33,

г. Долгопрудный

Правомерно, Вы же его подпишите,значит, согласитесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Изменение типа трудового договора для директора школы - законно ли это?

Возможность сохранения бессрочного трудового договора директора школы в судебном порядке при требовании учредителя

Ребенок обучается в школе без заключенного договора на обучение - правомерно ли это?

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности

Имеет ли работник стаж муниципальной службы после переименования медицинского учреждения в 2012 году?

Будет ли продлено действие категории при переходе на работу в другое образовательное учреждение?

Изменение статуса и наименования образовательного учреждения не влияет на сроки трудового договора с директором

Учредитель школы продлевает срочный трудовой договор с директором на год после истечения срока действия

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59