Защите мне теперь будут платить пособие меньше чем на работе.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет написала заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении выяснилось, что я не отработала дни ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного мне авансом. Теперь работодатель, руководствуясь ст.137 ТК РФ требует вернуть в кассу предприятия недостающую сумму, к слову эта сумма превышает мое пособие и мой прежний ежемесячный заработок. Правомерны ли требования работодателя? Чем руководствоваться в суде для защиты своей позиции?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основной работе я вышла на работу по совместительству. (на работе по совместительству оформляется договор каждый год на период с сентября по май) Забеременела вторым ребенком, находясь в отпуске по уходу до 3-х лет. В выплате дикретных по совместительству мне отказали т.к. нет непрерывного стажа белее 2 лет и при этом попросили написать заявление об увольнении задним числом до того момента как я ушла в декрет. Правомерны ли действия работодателя и что будет если я откажусь написать заявление по собственному желанию?

Может человек находясь в отпуске до 1.5 лет по уходу за ребенком уволиться по собственному желанию и подать заявления в соц. защиту на выплату пособия.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. ходят слухи, что будет ликвидация организации. Если организацию ликвидируют, то мне будет выплачена зарплата за 6 месяцев? Компенсация за накопившийся отпуск?! и расчёт?!могут ли меня заставить написать заявление по собственному желанию?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работаю ликвидируют.

Могу ли я ОДНОВРЕМЕННО получать выходное пособие от организации и пособие по уходу за ребенком в соц. защите?

Вот такой вопрос:

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком, либо в послеродовом отпуске (ребенку 10 мес.)

У жены на работе произошла смена руководства. Фирма перешла к другому собственнику без смены юридических реквизитов. И теперь новое руководство не хочет выплачивать пособие по уходу за ребенком, мотивируя это сменой собственника. Предлагают так же написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом.

Собственно сами вопросы:

- Как заставить нового собственника выплачивать положенные деньги?

- В какие учреждения надо обращаться для решения подобных вопросов (кроме суда)?

С уважением,

Олег

Просьба ответ переслать по e-mail: zest@ztel.ru .

В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске. Организация (ИП), в которой я работаю и где получаю пособие по уходу за ребенком, закрывается. Положены ли мне какие-либо выплаты и стоит ли писать заявление об уходе по собственному желанию? Если я напишу заявление по собственному желанию, то потом смогу получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет от соц. защиты, как безработная. Так ли это? Если я уйду по сокращению, положено ли мне выходное пособие и в каком размере? Спасибо.

Работник уволен задним числом по статье "собственное желание". Заявление об увольнении он не писал и подал заявление в суд о восстановлении на работе. Суд в иске отказал по причине пропуска срока. Но подать заявление в суд в случае увольнения задним числом невозможно в принципе. Что можно сделать? Есть-ли нормы и законы защищаюшие права гражданина уволенного задним числом.

Во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволилась по собственному желанию, работодатель предоставил справку о том, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 не назначалось и не выплачивалось со дня выхода в отпуск и до увольнения. Вопрос: орган соц. защиты населения будет выплачивать со следующего дня после увольнения или со дня выхода в декретный отпуск?

Написала заявление на отпуск уходу за ребенком до полутора лет. такой образец предоставил бухгалтер.

Этот отпуск истек месяц назад, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала. Работодатель предлагает написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Вопрос: обязан ли работодатель принять у меня заявление об уходе за ребенком до трех лет? Может ли он уволить меня за прогул? Если писать заявление о продлении отпуска до трех лет, то делать это задним числом или как есть: спустя месяц?

Спасибо.