
Альфия Гайсина
05.06.2022, 22:33
Проблемы с надбавками после допсоглашений - правильно ли отменять одно допсоглашение другим без уведомления сотрудника?
Читать ответы (1)
Если мне допсоглашения о снижении, а затем и отмене стимулирующей надбавки присылали на электронную почту, а я не реагировала, может ли это считаться дисциплинарным проступком?
Здравствуйте.
Нет, это вообще не относится к трудовым обязанностям. Только за неисполнение трудовых обязанностей может быть наложено дисциплинарное взыскание.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

