Может ли работодатель штрафовать за отсутствие на генеральной уборке в выходной день?
Работадатель обязал всех выйти на генеральную уборку, у меня выходной, грозит штраф, ссылается на 161 ст тк. Имеет ли он право меня штрафовать? Работаем по сменно, смена которая на работе ей ставят полный рабочий день, а нам вообще не чего.
Имеет ли он право меня штрафовать?
Нет, работодатель не имеет права Вас штрафовать. Это пустые угрозы, Ольга.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Штраф работодатель вообще не вправе применять, т.к. это не является ни одной из мер дисциплинарного взыскания и не предусмотрено ст. 192 ТК РФ. Статья, на которую ссылается работодатель (ст. 161 ТК РФ) вообще не причем, это о типовых нормах труда. А вообще, у если Вас выходной, то работа в выходные дни может быть только с Вашего согласия, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.ст. 113, 153 ТК РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
