Как изменить рабочий график для совмещения работы и ухода за ребенком?
Ребенку 2 г. 8 мес. На след. Неделе я выхожу на работу из декретного отпуска. Режим работы у нас в отделе (гос. служба)-с 9:00 о 18:00, по четвергам-с 9:00 до 20:00. Забирать ребенка из садика не получается-слишком поздно освобождаюсь, муж тоже не может забирать, он работает на производстве. Могу ли я написать заявление об изменении мне режима работы, установлении рабочего времени с 8:00 до 17:00? Неполный рабочий день оформлять не хочется, т.к. потеряю в зарплате, и без того не большой. Заместитель сказал, что до 20:00 по четвергам оставаться надо обязательно (в это время идет прием граждан), иначе выговор и т.д. Законно ли это?
надо договариваться с руководством - в каждом предприятии свой режим работы (это вы должны его исполнять, а не режим под вас подстраиваться);
ищите компромиссы...
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Вопросы организации работы при выходе из декретного отпуска, связанные с забиранием ребенка из садика
Изменения в режиме рабочего времени - работники выражают согласие, но без уведомления о принятии нового графика
03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г.
Возможно ли работать неполный рабочий день после декретного отпуска и как это повлияет на зарплату и пенсию?
Возможность работы по индивидуальному графику или неполный рабочий день для родителей ребенка, посещающего детский сад
Вопросы о законности введения неполного рабочего времени на предприятии и возможности взыскания недополученной
