По колдоговору должна получить пособие от производства а имею ли я в этом случае право на пособие по сокращению?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня трое детей, 23 октября третьему ребенку исполнилось полтора годика. 27 октября подала все необходимые документы, чтобы переоформили пособие по уходу с полутора до трех лет. За какой период я должна получить деньги в декабре, с учетом, что последние выплаты были в октябре?

Работаю в ОАО "РЖД".Получила уведомление о сокращении. До выхода на пенсию осталось 1 год 8 месяцев. В колдоговоре не нашла о таком случае ничего, хотя раньше по колдоговору не имели права сокращать работника за 2 года до выхода на пенсию.

Я работаю учителем, в августе должна получить льготную пенсию. Можно ли взять период за последние 5 лет для начисления пенсии. Моя зарплата 30 - 35 тысяч. Какой будет коэффициент.

Мы составляем на работе колдоговор в учебном заведении. С директора требуют преподаватели финансовые документы. Имеют ли они право запрашивать соответствующие документы. Какие документы требуются для составления колдоговора? И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения? С уважением, татьяна!

Меня зовут Ольга. Прошу дать консультацию по вопросу:

Я работающий пенсионер (51 год-льготная пенсия. Выроботан стаж на Крайнем севере, 15 лет). 28 августа этого года меня уведомили о сокращении. В связи с сокращением моей должности. Вся процедура сокращения вроде проходит по всем правилам, т.е. уведомление за два месяца, были предложены вакантные должности, но не по профилю по которому работаю на данный момент.

На предложенные вакансии согласие свое я не дала, так как не устроил временный характер договорных отношений (я являюсь постоянным работником - стаж 32 года), единственное на что дала согласие, на вакансию должности по которому имею образование, но не согласилась опять же с характером временных трудовых отношений, наверное это тоже считается отказом.

При вручении уведомления о сокращении, отдел кадров предложил мне (кроме сокращения) в устном виде - уволиться в связи с выходом на пенсию (предложение связано с выплатой пособия по уходу на пенсию, согласно действующего коллективного договора).

На предприятии если увольнение работников пенсионеров происходит по сокращению, то производятся выплаты только положеные при сокращении (з/п за отработанное время, компенсация отпуска, выплаты по сокращению до трех месяцев), если увольнение происходит по заявлению по выходу на пенсию,

выплачиваются - з/п за отработанное время, компенсация отпуска и пособие по выходу на пенсию, согласно колдоговора.

Увольнение по выходу на пенсию с получением пособия по выходу на пенсию для меня конечно выгодней, так как оно значительно превышает трехмесячное пособие при сокращении.

У меня такой вопрос - по моему мнению меня принуждают к увольнению (либо сокращение, либо на пенсию), чего я естественно не хочу, имею ли я право при сокращении получить положенную мне выплату по уходу на пенсию (т.е. и по сокращению и по пенсии вместе)? Ведь если бы я еще продолжала работать

и далее, в итоге я бы ее когда-нибудь все равно получила. Если имею такое право, то как правильно написать заявление по выходу на пенсию

с учетом уведомления о сокращении.

Кратко о предприятии:

ОАО "Сахалинморнефтемонтаж" - находится в стадии банкротства (введено конкурсное производство), внешний управляющий Будневский Вадим Викторович.

В рамках замещения активов (в процедуре внешнего управления) создано новое общество, в которое должны быть переведены все активы, контракты и персонал

(основное обязательство внешнего управляющего перед арбитражным судом и собранием кредиторов).

Но вместо перевода персонала производится постоянное, небольшими партиями, сокращение персонала.

Мой муж имеет право на льготную пенсию с 55 лет. Остался ровно год до пенсии, но он попал под сокращение. Можно ли оформить досрочную пенсию, как это сделать? Имеет ли право работодатель увольнять или сокращать таких людей? Как начисляется пособие по сокращению?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.

Могу ли я оформить на ветерана труда? Я сотрудник МЧС работаю с октября 1999 года в городе Сургуте ХМАО, награжден медалью за доблестную службу медалью 3-ей степени. В октябре 2012 года ухожу на льготную пенсию (по сокращению). Спасибо.

В какие сроки должно быть выплачено 4 мес. пособие, положенное госслужащим при сокращении в связи с реорганизацией. В последний рабочий день, если сокращение с 1 ноября, т.е. 31 октября? Или есть срок, в течение которого бывший работодатель может уплатить вышеуказанное пособие. И что делать в случае задержки выплаты? Заранее огромное спасибо.